一、單位簡介
江西省地質局為省政府直屬正廳級公益一類事業單位，主要承擔組織開展基礎性、公益性、戰略性地質工作職責。
二、招聘崗位、人數、條件：
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單位 |
崗位 |
人數 |
崗位類別 |
崗位條件 |
備注 |
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江西省地質調查勘查院 |
地質崗（應屆） |
1 |
專技崗 |
礦物學、巖石學、礦床學（070901）專業，研究生學歷、博士學位，碩士研究生專業為礦物學、巖石學、礦床學（070901）、本科專業為地質類（0814）；年齡35周歲以下（1986年8月1日以后出生）；需長期野外工作；限應屆畢業生報考。 |
? |
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江西省核工業地質調查院（礦產勘查所） |
地質找礦崗 |
1 |
專技崗 |
地質資源與地質工程類（0818）專業，研究生學歷、博士學位，碩士研究生專業為地質學類（0709）或地質資源與地質工程類（0818），本科專業為地質類（0814）；年齡35周歲以下（1986年8月1日以后出生） |
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江西工程高級技工學校 |
教師崗 |
1 |
專技崗 |
省級技能大師工作室領辦人；獲得“江西省技術能手”榮譽稱號；年齡45周歲以下（1976年8月1日以后出生）；上班地點為南昌市進賢縣（進賢校區）。 |
高技能人才 |
1.國(境)外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。
2.以上崗位條件中的學科專業按照教育部印發的《研究生學科專業目錄》、《專業學位授予和人才培養目錄》設置，專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。
3.限應屆畢業生報考的崗位，除2022屆高校畢業生外，擇業期內未落實工作單位的高校畢業生(即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生)也可報考。
4.2022屆畢業生應于2022年7月31日前取得研究生學歷、碩士學位證書(受疫情影響需延期畢業的，按教育部門有關規定執行)，否則不予聘用。
5.報考崗位要求具有工作經歷的，工作年限終算時間為2022年8月31日。在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經歷。
6.應聘者請注意區分學碩、專碩代碼，不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置的說明等材料。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。
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7.根據《事業單位人事管理回避規定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。
三、報名辦法
(一)網上報名
1.報名時間：即日起至2022年8月24日。
2.報名方式：所有符合條件并有意向報名的應聘者，登錄江西省地質局官網下載所需附件，并按要求完整填寫報名信息后，將下述材料：(1)江西省地質局高層次招聘應聘人員報名表;(2)中華人民共和國居民身份證正反面掃描件;(3)近期1寸彩色證件照片;(4)學歷、學位證書，帶二維碼且在有效期內的學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》，報考人員為2022年應屆畢業生的，若尚未取得研究生學歷學位證的，可提供研究生學籍在線驗證報告和經學校審核蓋章的就業推薦表或就業推薦證明;(5)報考人員為機關事業單位在編人員的，須提供單位人事部門蓋章的同意報考證明;(6)其他崗位要求的材料。請將上述所有材料(重命名)后發送至地質局人事處電子郵箱：lxz851227@126.com。
3.郵件主題及附件請注明“應聘單位名稱+應聘崗位名稱+姓名”。報名咨詢電話：0791-86351276，0791-86351380。
4.應聘人員須如實提供報名材料，按要求制作并發送郵件。材料不齊全、不規范、不符合崗位招聘條件者，報名不予受理。資格審查貫穿整個招聘過程，凡弄虛作假者，一經查實取消應聘資格。
四、資格審查
1.接收考生報名郵件后，將對應聘人員進行資格初審，對通過資格初審的應聘人員將組織現場資格審查。現場資格審查安排面試前一天進行，時間地點另行通知。現場資格審查通過者，方可進入下一環節。
2.現場資格審查需攜帶的材料(原件和復印件)：報名表;身份證原件;2張一寸彩色近照;崗位要求的畢業證、學位證、學信網電子注冊備案表;國(境)外的學歷學位需提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》;應屆畢業生另需提交畢業生推薦表原件(蓋學校公章);機關事業單位工作人員還需提供所在單位同意報考證明及其他崗位要求的材料原件。
五、考核方式
博士研究生、高技能人才采取面試方式，考核內容為綜合素質、相關專業知識、專業技能等。具體考核時間、地點根據報名情況另行電話通知。
六、體檢、考察和公示
1.體檢。根據考核成績從高分到低分按崗位招聘人數1:1比例確定參加體檢的對象。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理，未到場體檢的視為自動放棄。
2.考察。對體檢合格人員組織考察，主要考察政治品質、道德品質、業務能力、工作實績等。
3.確定人選。根據考試總成績及體檢、考察情況，研究確定擬聘人選。
4.公示。對體檢、考察合格人員進行公示，公示期7天。
5.因體檢、考察不合格或考生自動放棄產生的崗位空額，按總成績從高分到低分遞補一次，其他情況一律不遞補。
七、聘用、待遇
經考核、體檢和考察確定的擬聘人員公示無異議后，辦理聘用入編手續，享受國家規定的工資、福利待遇。依照國家有關規定實行試用期考核，試用期滿考核不合格，按規定予以解聘。
七、疫情防控及其他要求
招聘過程中各環節的疫情防控工作，嚴格按照屬地有關規定執行，具體要求根據招聘工作開展情況發布，請應聘者自覺遵守并嚴格執行，否則由此引起的任何后果，責任由應聘者自負。
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