根據哈爾濱市人力資源和社會保障局印發的《關于做好市本級6個主城區勞動保障協理員補充招聘工作的通知》的有關要求，決定面向社會補充招聘公益性崗位勞動保障協理員。現將有關事宜公告如下：
一、補招原則
以高校畢業生和就業困難人員為重點，堅持就近、就地和公正、公平、公開原則，面向社會招聘，擇優錄用。
二、補招崗位和人數
香坊區勞動保障協理員，共281名。
三、補招對象
根據崗位需要補招對象為哈市戶籍，離校三年內未就業高校畢業生(2020年至2022年)和年齡在45周歲以下(含45周歲)就業困難人員。上述人員須具有大專以上學歷，有計算機操作技能。持有《就業失業登記證》或《就業創業證》。
四、公告發布網站
哈爾濱市香坊區人民政府網站：
http://www.hrbxf.gov.cn/
五、補招條件
(一)基本條件
1.報考人員嚴格遵守國家的法律法規，品行端正，作風正派，無違法違紀記錄。
2.自愿從事基層社會管理和公共服務事業，熱愛基層工作，吃苦耐勞，樂于奉獻，愿意扎根基層。
3.能夠服從組織安排，有一定的工作能力和組織協調能力。
(二)有下列情形之一的人員，不得報考
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪或正在接受司法調查，尚未作出結論的人員;
4.在各級公務員、事業單位招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員;
5.從事個體經營、創辦企業并已領取營業執照或辦理法定登記手續，在其他單位擔任法定代表人、股東(合伙人)、監事、理事或負責人等有勞動收入的人員。
6.法律、法規規定的其他情形。
六、補招程序和方法
(一)由各街道辦事處、鎮按照區人力資源和社會保障局分配的補充招聘指標名額自行組織實施報名、考試、錄取并安排到本街道辦事處(鎮)行政區域內社區勞動保障工作服務站工作。全區調劑人員由區人力資源和社會保障局組織實施報名、考試、錄取，并在全區調劑分配。
(二)補充招聘指標：
香坊區各街道辦事處、鎮勞動保障協理員補充招聘名額
(三)報名和資格認定 
1.報名時間：2023年1月16日至20日，1月28日至2月10日。
2.報名地址、聯系人及電話：
3.報名所需材料：
(1)離校三年內未就業高校畢業生填報《2023年哈爾濱市香坊區大學生申請勞動保障協理員補招報名表》;45周歲以下就業困難人員填報《2023年哈爾濱市香坊區就業困難人員申請勞動保障協理員補招報名表》。
(2)本人第二代身份證原件及正、反面復印件;
(3)本人大專及以上學歷畢業證原件及復印件;
(4)戶口原件及首頁、本人頁復印件;
(5)本人《就業創業證》或《就業失業登記證》原件。離校三年內未就業高校畢業生(2020年至2022年)提供《就業創業證》或《就業失業登記證》第2、3頁復印件;45周歲以下就業困難人員提供《就業創業證》或《就業失業登記證》第2、3、6、7頁復印件。
考生需如實提供相關材料，如弄虛作假，在補招過程中的任何環節，一經查實，將取消考試資格或聘用資格，責任由考生自負。
(四)考試
本次補招采取面試方式進行。面試具體時間、地點及要求，以區人社局和各街道辦事處(鎮)電話或短信通知為準。
(五)體檢
通過資格審查和考試人員，按照招聘崗位及招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。體檢由各街道、鎮統一組織，體檢費用由參加應聘人員自理。
(六)公示
擬聘用人員將在哈爾濱市香坊區人民政府網站公示3天。考試成績及格但未被聘用人員，將錄入《香坊區勞動保障協理員人才數據庫》，如崗位出現空缺，按照考試成績從高到低，體檢合格后進行補錄。
(七)培訓
公示無異議后，區人力資源和社會保障局對擬聘用人員組織培訓，培訓主要包括崗位專業知識、就業政策、相關法律法規等內容。
七、人員管理及福利待遇
1.被聘用人員將由各街道辦事處(鎮)安排在下屬社區勞動就業社會保障服務站工作，必須服從組織分配。被聘用人員屬基層服務平臺專職工作人員，崗位名稱“勞動保障協理員”，按公益性崗位人員管理。
2.被聘用人員上崗后試用期2個月，并與香坊區就業服務中心或所在街道(鎮)簽定期限不超過3年就業援助協議。
3.按照市人社局市財政局聯合下發的《關于調整市區內公益性崗位工資補貼標準的通知》(哈人社發〔2021〕100號)文件規定，被聘用人員崗位補貼為2046元/月，并為其繳納養老、失業、醫療、工傷和生育五項社會保險(不含個人應繳納部分)。
八、咨詢電話
香坊區人力資源和社會保障局：0451-51895785
附件1：2023年1月大學生保障協理員招考報名表2023.12.xls
附件2：2023年1月保障協理員招考45歲以下就業困難人員報名表1.12.xls
香坊區人力資源和社會保障局
2023年1月13日
