為進一步加強武漢市人才隊伍源頭建設，努力培養儲備一批高素質專業化優秀專業技術人才，優化人才隊伍知識結構，我市決定面向社會專項選聘一批優秀博士研究生或具有高級專業技術職稱的人員，安排到武漢市事業單位工作。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)報考人員應當具備下列資格條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，無國(境)外永久居留權。

　　2、思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，成績優秀，綜合表現較好。

　　3、在2021年7月31日前獲得全日制博士學歷學位，海外全日制博士學歷學位需通過教育部學歷認證;或者已取得高級專業技術職稱。

　　4、博士研究生年齡一般在18周歲以上、40周歲以下(1980年1月1日以后出生)，具有高級專業技術職稱的人員年齡一般在45周歲以下(1975年1月1日以后出生)。

　　5、具備崗位需要的其他資格條件，身體健康。

　　(二)具有下列情形之一的，不得報考：

　　1、現役軍人、非應屆的在讀學生;

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰、在校或工作期間受過處分、在各類考試中被認定有作弊行為的;

　　3、法律、法規、規章及政策規定不得報考的其他情形。

　　二、招聘程序

　　(一)網上報名

　　1、提交應聘申請。應聘人員于2021年4月19日9:00至4月23日12:00期間提交應聘申請(含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核)。應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，提交信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應聘資格。

　　提交應聘申請方式：

　　(1)登錄武漢人事考試網www.whptc.org，點擊“網上報名”;

　　(2)掃描下方二維碼，關注武漢人事考試院官方微信公眾號，點擊“網上報名”。

　　特別提醒，通過微信公眾號提交報名信息后，須在電腦端登錄網上報名系統，再次核對報名信息準確無誤。本次報名不收取任何費用。

　　2、資格審查。應聘人員在網上報名系統提交申請后，須同步將資格審查材料(后附材料清單)電子版發送到招聘單位指定郵箱(材料以文件壓縮包形式發送，以“崗位代碼-姓名”命名)，截止時間為2021年4月23日中午12:00。

　　資格審查材料清單：

　　(1)屬于應屆畢業生的，提供學校核發的應屆畢業生就業推薦表掃描件(如果已與其他單位簽訂協議，可在辦理入職手續前提供);

　　(2)身份證、學歷學位證、高級職稱證掃描件;

　　(3)學校出具的學生成績單，反映主要學術成果和重要獎勵等材料掃描件;

　　(4)2寸免冠照片電子版。

　　各招聘單位將及時對網上提交申請和資格審查材料進行初審，超過報名時間、提交資格審查材料不全或不符合要求的將不能通過資格初審。報名人員提供的材料必須真實有效。對報考人員的資格審查貫穿于選聘工作的全過程，在選聘的任何階段發現報考人員不符合報考條件或有弄虛作假行為的，一律取消其選聘資格。

　　3、查詢審查結果。應聘人員于2021年4月20日12:00至4月23日17:00期間登錄武漢人事考試網查詢審查結果。報名期間，資格初審通過的，即為報名成功，不得改報職位或修改信息;資格初審不合格的，可改報其他職位;資格初審為退回補充資料的，應根據資格初審意見及時補充完善相關資料。已報名的考生要注意保持通訊暢通，并密切關注資格初審結果和相關考務信息。

　　(二)考試。此次專項招聘考試直接免筆試，可采取結構化面試、專家考核等方式進行。結構化面試主要測評考生的綜合分析能力、語言表達能力、自我情緒控制、求職動機、舉止儀表等要素。專家考核主要測評考生的專業能力。面試前由各招聘主管部門在本單位官網發布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。

　　(三)考察和體檢。根據面試成績從高到低按照1:1比例確定考察人選。考察采取實地考察的形式，全面考察對象的政治素質、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作學習表現、誠信記錄等情況，并對考察對象的資格條件進行復查，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整。

　　對于經過考察沒有發現影響聘用問題的考生，由招聘單位按照武漢市事業單位公開招聘的體檢標準和有關要求，組織擬聘用人員進行體檢。體檢不合格的取消選聘資格。

　　因考察、體檢不合格或應聘人員放棄相應資格出現的崗位空缺，根據用人單位的意見，按照成績從高到低進行遞補，不適合進行遞補的崗位核減或取消選聘計劃。

　　(四)公示和聘用。對體檢合格的擬聘用人員，在武漢人事考試網進行公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員名單公示之后，如有放棄聘用資格的不再遞補。

　　對于公示結果不影響聘用的擬聘用人員，按照武漢市事業單位補充新進人員登記有關規定，辦理其就業報到、崗位認定登記、落實編制、工資兌現等有關手續。擬聘用人員不能按時畢業或未取得招聘崗位規定的學歷學位證書的，取消其聘用資格。

　　擬聘用人員已與其他單位簽訂勞動(聘用)合同的，待本人與該單位解約后，方可辦理相關聘用手續。

　　三、招聘政策

　　1、博士研究生試用期滿考核合格后，取得中級專業技術職務任職資格，可以聘任到專業技術九級崗位。

　　2、具有副高級專業技術職稱的，經招聘單位考核認定，可聘為專業技術五級、六級或七級崗位;具有正高級專業技術職稱的，可聘為專業技術四級崗位，單位無相應空崗的，可申請特設崗位予以聘用。

　　3、所聘用人員符合武漢市大學生留漢創業就業條件的，享受相應落戶、住房、補貼和培養待遇。支持符合條件的聘用人員申報武漢英才計劃，入選后按照規定享受相關資助政策。

　　4、對于納入編制管理的人員，在辦理聘用手續時，由用人單位報銷其體檢費及參加面試和體檢往返武漢的交通費。招聘單位可根據本區本單位制定的人才政策給所聘用人員發放人才補助。

　　5、招聘單位可根據單位實際情況和個人業績表現，可實行項目工資、協議工資或年薪制。

　　6、對表現優秀但未進入考察、體檢環節的應聘人員，經主管部門同意，招聘單位可設立流動崗位予以聘用，簽訂勞動合同，并根據實際工作成績，按規定確定協議工資。流動崗位人員通過公開招聘等方式被事業單位正式聘用的，其在崗位期間的工作業績可作為崗位聘用和職稱評審的重要依據。

　　點擊下載>>>

　　2021年度武漢市事業單位高層次人才專項招聘崗位一覽表.xlsx

　　中共武漢市委組織部武漢市人力資源和社會保障局

　　2021年4月8日