根據《陜西省煤礦駐礦安全監督員管理辦法》，參照《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》相關規定，按照縣政府2023年12月13日第15次常務會議紀要精神，經縣政府研究同意，決定面向社會公開招聘9名駐礦安監員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“面向社會、公開招聘、公平競爭”的原則，按照德才兼備的用人標準，擇優聘用。

　　二、招聘崗位

　　公益性崗位駐礦安監員9名。

　　三、招聘對象及條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質和道德品德。

　　2.年齡條件：限男性，年齡為35周歲以下(1989年1月及以后出生)。

　　3.戶籍條件：靖邊縣戶籍，戶籍以2023年12月31日前落戶為準。

　　4.學歷條件：國家教育行政主管部門認可的大專及以上學歷。

　　5.專業條件：采礦工程、地質工程、礦山機電、安全工程、給排水工程及煤炭類相關專業。

　　6.身心條件：熟悉煤礦安全生產相關政策、法律法規，具有履行煤礦安全監督管理工作的能力，責任心強、自愿從事煤礦安全監督工作，能夠勝任井下安全監督工作，無職業病史。

　　7.優先條件：熱愛本職崗位，有煤礦井下工作經歷者優先考慮。

　　四、不得報考的主要情形

　　1.受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的;

　　2.身體任何部位有紋身;

　　3.因違規違紀被開除、辭退、解聘或在禁考期內的;

　　4.曾被行政拘留、司法拘留、收容教養、收容教育的;

　　5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　6.不符合體檢標準或患有不宜從事煤礦井下工作的疾病，如：活動性肺結核病及肺外結核病、嚴重的上呼吸道及支氣管疾病、顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變、心血管器質性疾病，經醫療鑒定,不適于從事粉塵作業的其他疾病、風濕病(反復活動)、嚴重的皮膚病，經醫療鑒定,不適于從事煤礦井下作業的其他疾病;

　　7.如有故意隱瞞或虛構以上情形者，視為違背誠實信用原則，一律取消聘用資格。

　　8.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

　　五、招聘程序

　　(一)發布招聘公告

　　在靖邊縣人民政府網(www.jingbian.gov.cn)上發布招聘公告。

　　(二)報名及資格審核

　　本次公開招聘網上報名和現場報名同時進行，通過(網址：http://ks.jingbian.gov.cn)進行注冊登錄報名，符合條件的人員應由本人攜帶身份證、戶口本、學歷證書、無犯罪證明、征信報告原件及復印件，在規定時間規定地點現場報名。由人社局和應急管理局共同對報考人員所申報信息進行資格審查。所填信息與本人真實信息不符、弄虛作假的，一經查實，即取消報名資格。本次報名不收取任何費用。

　　報名時間：2024年1月15日08:00至1月18日17:30。

　　報名地點：靖邊縣標準化創業中心(新車站對面)。

　　(三)開考比例

　　本次招聘開考比例原則上不低于1s3，若報考人員不足，可降低為1:2，仍未達到此比例的，經招聘領導小組研究同意后，可核減招聘崗位。

　　(四)筆試

　　(1)筆試內容。筆試內容為公共基礎知識和專業基礎知識，滿分為100分。

　　(2)筆試日期及具體時間、地點另行通知。

　　(五)體能測試

　　根據筆試成績按1:3的比例進入體能測試，末位成績的一并進入體能測試。不足1:3比例的全部進入體能測試。體能測試包括負重、力量、耐力、速度及身體協調等內容。體能測試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。

　　(六)成績匯總

　　考試總成績=筆試成績×80%+體能測試成績×20%，筆試成績、體能測試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，不實行四舍五入，并按照規定程序向社會公布。

　　(七)結果確定

　　根據考生總成績，從高分到低分確定參加體檢、考察人員，體能測試原始成績低于60分的，不得進入體檢考察。招聘計劃數額內末位總成績并列的，按筆試成績確定排名順序。

　　(八)體檢考察

　　體檢：體檢標準參照陜西省《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行，體檢費用由考生自理?？忌鷮w檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準?？忌窗匆幎〞r間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

　　考察：重點考察考生的思想表現、道德品質、無犯罪記錄證明、個人征信報告等，考察不合格的，取消應聘資格。

　　考生自愿放棄或體檢考察不合格等原因形成的空額，按總成績從高分到低分依次遞補，并在靖邊縣人民政府網上公示。遞補只進行一次。

　　(九)公示

　　根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。擬聘人員在靖邊縣人民政府網站上進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，不再進行遞補。

　　(十)崗前培訓

　　所聘人員上崗前進行相關的培訓工作。不培訓或培訓不合格者不準上崗，取消聘用資格。

　　六、待遇及管理

　　(一)聘用人員所從事駐礦監督工作，屬臨時用工，納入靖邊縣縣級公益性崗位管理。如被聘用人員有更合適的就業機會，可以隨時解聘。

　　(二)聘用人員的管理。由縣應急管理局負責組織實施聘用人員的崗前培訓等工作，崗前培訓及考核合格后，由縣應急管理局負責與聘用人員簽訂勞動合同，并分配至靖邊縣級直管煤礦工作，合同期限暫定三年，合同一年一簽，試用期為一個月。所聘人員要嚴格服從縣應急管理局安排，由縣應急管理局負責日常管理、考核、考勤等相關工作。

　　七、有關要求

　　(一)紀律要求：考生提供有關信息、資料、證照應全面準確有效，并對其真實性負責，對公開招聘工作中出現的違紀違規行為，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》及有關法律法規予以處理。

　　(二)本次考試不確定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓機構。

　　(三)本次招聘考試按照筆試+體能測試方式進行，全權委托第三方機構完成，最終結果由第三方機構負責，資格審查貫穿整個招聘考試全過程。

　　靖邊縣人力資源和社會保障局靖邊縣應急管理局

　　2024年1月5日