按照四川省人力資源和社會保障廳等四部門《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于推進基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的實施意見〉的通知》(川人社發(fā)〔2017〕24號)和中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳等十部門《關(guān)于實施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(川人社發(fā)〔2021〕19號)和精神，決定從射洪市“三支一扶”(支農(nóng)、幫扶鄉(xiāng)村振興)計劃服務(wù)期滿人員中考核招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　射洪市鎮(zhèn)屬事業(yè)單位招聘工作人員5名。具體招聘計劃詳見附件1。

　　二、招聘對象、范圍及基本條件

　　(一)招聘對象及范圍

　　2024年9月1日前，在射洪市鎮(zhèn)屬事業(yè)單位服務(wù)期滿且取得考核合格及以上等次的“三支一扶”(支農(nóng)、幫扶鄉(xiāng)村振興)人員。

　　(二)報考條件

　　1.報考者應(yīng)同時具備的條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強;

　　(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé);

　　(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報考崗位的“學(xué)位”資格要求相符;報考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)”兩欄分別相符;不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責(zé)任自負;

　　(4)委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

　　(5)年齡在35周歲及以下(1988年9月2日及以后出生的)。

　　2.有下列情況之一者，不得報考：

　　(1)曾受過各類刑事處罰的或被開除學(xué)籍的;

　　(2)在人事考試中違規(guī)違紀(jì)且在禁考期內(nèi)的;

　　(3)刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

　　(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

　　(5)尚處于試用期內(nèi)的新錄用機關(guān)事業(yè)單位工作人員;

　　(6)現(xiàn)役軍人;

　　(7)按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;

　　(8)截止本公告發(fā)布之日，定向、委培等未滿服務(wù)期的人員;

　　(9)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)情形的崗位。

　　三、報名及資格審核

　　(一)報名

　　本次考核招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。

　　1.報名時間

　　2023年9月2日(上午9：00-12：00，下午14：30-6：00)

　　2.報名地點

　　射洪市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股

　　3.報名時需提交的材料

　?、佟?024年射洪市考核招聘“三支一扶”(支農(nóng)、幫扶鄉(xiāng)村振興)人員報名表》(附件2)1份。

　?、诒救私趦纱缯婷夤诓噬C件照1張。

　?、塾行矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份。

　?、芊?wù)合同(協(xié)議)、年度和服務(wù)期滿考核原件及復(fù)印件1份。

　　4.資格審查

　　由射洪市人力資源和社會保障局進行現(xiàn)場資格初審。資格審查確認合格后，現(xiàn)場領(lǐng)取《考核通知書》。

　　(二)報名要求

　　1.報考者報名前應(yīng)登錄“射洪市人民政府”門戶網(wǎng)站認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項等內(nèi)容，報考人員對崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容無法把握的，可按照公布的咨詢電話向射洪市人力資源和社會保障局咨詢。

　　2.報考者提供的個人信息材料必須真實可靠，準(zhǔn)確無誤。資格審查工作貫穿招聘工作始終，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反考試有關(guān)制度的，報考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負。

　　四、考核

　　(一)考核方式及內(nèi)容

　　本次考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試考生的語言表達能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)工作能力等綜合素質(zhì)?？忌嬖嚦煽儗F(xiàn)場公布。

　　(二)考核時間及地點

　　詳見《考核通知書》?？己巳^程實施封閉式管理，報考者須持本人《考核通知書》和有效身份證原件(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿)按《考核通知書》指定的時間和地點準(zhǔn)時到考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄考核資格。

　　(三)組織實施

　　考核工作由射洪市人力資源和社會保障局組織實施。面試考核總分為100分，若面試考核成績低于60分的不予進入下個環(huán)節(jié)。

　　(四)成績公布

　　招聘崗位的面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，在“射洪市人民政府”門戶網(wǎng)站公布面試考核成績、排名及進入體檢人員名單。

　　五、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　根據(jù)崗位招聘名額，按照報考者的面試考核成績，從高分到低分等額確定進入體檢的人員(面試考核成績相同的，以面試考官打分的有效分?jǐn)?shù)最高分的高低確定名次)。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

　　(三)體檢時間和地點。體檢工作由射洪市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的相關(guān)事宜將通過“射洪市人民政府”門戶網(wǎng)站發(fā)布，進入體檢人員不再電話通知，請報考者注意查看。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

　　(四)復(fù)檢及遞補。除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，復(fù)檢應(yīng)在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因自動放棄或體檢不合格等原因而出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試的人員中，按照面試考核成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。報考者凡在體檢過程中弄虛作假或有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。體檢所產(chǎn)生的一切費用由考生本人承擔(dān)。

　　六、選崗

　　具體招聘單位由市委編辦確定后，由進入選崗環(huán)節(jié)的報考人員本人根據(jù)面試考核成績從高分到低分依次選聘具體招聘單位。

　　以上選崗考核程序須由報考人員本人到場，未在規(guī)定時間內(nèi)到達指定地點參加選崗的，視為自動放棄，責(zé)任自負。

　　在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責(zé)任自負。

　　七、聘用考察

　　考察工作由主管部門組織相關(guān)招聘單位實施。考察工作參照中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。主管部門會同招聘單位應(yīng)對體檢合格人員采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考崗位的匹配度等情況，考察人選達不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。

　　對考察不合格人員以及通過考察后報考者自愿放棄出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試人員中，按面試考核成績，從高分到低分依次等額遞補，遞補人員經(jīng)體檢合格后進入考察，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

　　八、公示

　　體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，在“射洪市人民政府”網(wǎng)站發(fā)布公示，公示時間不少于7日。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報(舉報電話：射洪市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(0825-6191010)。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　公示不合格或自動放棄后出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試的人員中，按面試考核成績，從高分到低分依次等額遞補，遞補人員經(jīng)體檢、考察合格后進入公示環(huán)節(jié)，如該崗位所有參加面試的人員公示均不合格或無人可遞補，不再遞補。

　　九、聘用及待遇

　　公告公示無異議的擬聘人員，辦理聘用手續(xù)。聘用人員在鎮(zhèn)事業(yè)單位最低服務(wù)年限為5年，從聘用合同生效之日起計算。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以任何理由將其借出或調(diào)走。

　　從“三支一扶”人員中考核招聘到鎮(zhèn)屬事業(yè)單位工作人員不再約定試用期。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

　　(二)招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。

　　(三)按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反公開招聘工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考核、體檢等資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

　　十一、特別提示

　　(一)公招過程中如有調(diào)整、補充、提示等事項，在“射洪市人民政府”門戶網(wǎng)站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負。

　　(二)請報考者現(xiàn)場報名時留下兩個及以上聯(lián)系方式(手機、固定電話、郵箱等)，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知考試組織部門。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責(zé)。

　　十二、本公告未盡事宜由射洪市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋

　　射洪市人力資源和社會保障局：0825-6191010

　　1.2024年射洪市考核招聘“三支一扶”(支農(nóng)、幫扶鄉(xiāng)村振興)人員崗位信息表

　　2.2024年射洪市考核招聘“三支一扶”(支農(nóng)、幫扶鄉(xiāng)村振興)人員報名表

　　射洪市人力資源和社會保障局

　　2024年8月19日

　　原標(biāo)題：射洪市人力資源和社會保障局關(guān)于2024年射洪市從“三支一扶”（支農(nóng)、幫扶鄉(xiāng)村振興）計劃服務(wù)期滿人員中考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告

　　文章來源：https://www.shehong.gov.cn/gongkai/show/db088ab2599400cab91e0f473d6d9fdc.html