公司簡介
九洲集團始建于1958年，是國家“一五”時期156項重點工程之一，經過60余年的發展，已成為專注于電子信息產業的大型高科技企業集團，主要提供信息化智能化裝備及系統、融合發展類數字智能軟硬件產品及服務。先后兩次獲得中共中央、國務院、中央軍委頒發的“某工程重大貢獻獎”,是全國先進基層黨組織和全國文明單位。位列中國電子信息競爭力百強第29位，2023年作為四川唯一地方國有企業，入圍全國創建世界一流專精特新示范企業名單，2024年上榜中國企業500強。
一、崗位信息
| 部門 | 崗位名稱 | 招聘人數 | 專業要求 | 學歷要求 | 政治面貌 | 崗位描述 | 資格條件 | 備注 |
| 數字化部 | 數字化轉型（法務） | 1 | 計算機、信息技術、電子、通信等相關專業 | 本科及以上學歷 | 不限 | 1.負責公司法務數字化的整體規劃和制度建設，研究公司法務領域數字化業務場景和模式； 2.面向業務場景，梳理公司法務數字化需求，牽頭擬制相關解決方案； 3.指導公司法務相關項目的建設和運營，提出升級和優化建議。 | 1.基本條件：具備良好的溝通協調、團隊協作、文案撰寫能力，具有較強的邏輯思維和抗壓能力； 2.教育背景：本科及以上學歷，計算機、信息技術、電子、通信等相關專業； 3.應聘年齡：年齡不超過35歲； 4.項目經驗：有3年及以上法務項目/產品管理相關經驗； 5.技能要求： （1）具備較強的業務理解能力，能夠深入理解業務需求； （2）具備良好的項目管理能力，熟悉數字化產品采購和實施流程，具備供應商管理和交付管理經驗； （3）擅長數據分析，收集用戶意見反饋，持續優化產品。 ? | ? |
| 數字化部 | 數字化轉型（高級IT架構） | 1 | 計算機、軟件工程等相關專業優先 | 碩士研究生及以上學歷 | 不限 | 1. 負責集團智能制造、工業互聯平臺架構，系統軟硬件設計，核心組件開發，微服務開發設計，技術架構方案評審等； 2. 根據業務發展和產品規劃設計的需求，制訂信息化、數字化系統開發規劃，界定各系統功能職責邊界，進行技術可行性調研和技術選型工作，構建系統原型，根據業務需求與規劃，進行系統功能設計、部署設計與運維設計； 3. 負責公司信息化及數字化技術標準制定、專業技術咨詢和培訓； 4. 負責公司信息化及數字化前沿技術研究、新技術調研和應用落地。 | 1.基本條件：具備較強的組織、協調、溝通能力與執行力； 2.教育背景：應具有碩士研究生及以上文化程度，計算機、軟件工程等相關專業優先； 3.應聘年齡：應在40周歲及以下； 4.技能要求： （1）10年以上軟件開發經驗，5年以上大型企業級云平臺軟件系統架構設計和實施經驗； （2）對分布式架構設計、微服務架構等云原生技術有深入了解，具備高可用，高并發，高負載系統設計開發和實施經驗； （3）精通Spring、Spring boot、Spring Cloud，精通多線程開發，熟悉Dubbo、JVM調優，熟悉主流主流關系型數據庫和NoSQL數據庫； （4）熟悉Docker、k8s相關生態，熟悉k8s架構和基礎組件，能夠解決復雜問題； （5）具備云計算、人工智能、大數據等信息化領域成功項目架構和實施經驗； （6）具備工業互聯網平臺相關基礎知識，包括：數據結構、物聯控制、大數據分析、邊緣計算、智能制造、網絡、數字孿生等其中一項或多項； （7）對架構有體系化、結構化的梳理能力，有較強的文檔編寫能力，能夠獨立完成技術方案、設計文檔的編寫，對技術有專研精神，對解決挑戰性問題充滿激情； 5.工作經歷：具有大型系統架構設計經驗，牽頭數字化或智能制造IT架構設計并成功落地者優先。 | ? |
| 數字化部 | 數字化轉型（精益制造） | 1 | 機械工程、工業工程、生產管理或相關專業 | 本科及以上學歷 | 不限 | 1.流程優化：分析現有生產流程，識別浪費（如過度生產、等待時間、運輸、過程、庫存、動作和缺陷），并提出改進措施，以提高效率和降低成本； 2.持續改進：引導并實施精益制造原則，如5S、價值流圖、持續流動、拉動系統（如看板）和完善作業（如單件流），以實現持續改進； 3.項目管理：負責策劃、執行和監控精益制造項目，確保項目按時完成，并達到預期目標； 4.培訓與指導：對員工進行精益制造的培訓和指導，提高團隊的精益意識和能力； 5.性能監控：建立關鍵績效指標（KPIs）來監控和評估生產流程的性能，及時調整改進策略； 6.跨部門合作：與其他部門（如采購、倉庫、銷售等）合作，確保精益制造原則貫穿于整個供應鏈； 7.技術引入：研究和引入新的技術或工具，以支持精益制造的實施和優化。 | 1.經驗要求：至少5年以上制造行業工作經驗，其中3年以上精益制造實施經驗； 2.教育背景：本科及以上學歷，機械工程、工業工程、生產管理或相關專業； 3.應聘年齡：40歲及以下； 4.技能要求： （1）深入理解并能熟練應用各種精益生產工具和方法，如5S、價值流圖、持續改善、JIT、TPM等； （2）具備優秀的數據分析能力，能夠使用數據分析工具（如Excel，SPSS，Minitab等）進行數據分析和問題解決； （3）熟悉相關的質量管理體系和標準，如ISO 9001等； 5.其他要求： （1）強大的項目管理能力和團隊領導能力，能夠管理跨部門的項目團隊； （2）良好的溝通能力和培訓能力，能夠有效地與各級員工溝通并進行精益知識的培訓； （3）具備改進和創新思維，能夠不斷尋找改進生產流程和提高工作效率的機會。 ? | ? |
| 數字化部 | 數字化轉型（智能制造解決方案） | 2 | 計算機科學、信息技術、軟件工程或相關專業 | 本科及以上學歷 | 不限 | 1.負責公司智能制造相關平臺、軟件和業務場景規劃設計工作； 2.負責對接業務方進行業務需求調研、行業競品分析、產品規劃設計、需求池管理、迭代版本功能規劃、客戶業務培訓和優化運營； 3.能夠根據集團智能制造信息化數字化平臺和技術，定義業務場景，整體技術和實施解決方案，理解和轉化管理層、內部和外部用戶需求，并向后臺研發團隊傳導軟件需求，并進行過程管理和預驗收； 4.負責與架構師、研發負責人協同推進智能制造項目的設計、研發、試運行，持續跟蹤項目的運營和反饋； 5.負責相關智能制造數字化項目的項目管理，項目進度監控，風險管理，應急預案制定。 | 1.工作經驗：5年以上項目管理經驗，尤其是工業數字化或相關領域； 2.教育背景：本科及以上學歷，計算機科學、信息技術、軟件工程或相關專業； 3.應聘年齡：年齡不超過35歲； 4.技能要求： （1）熟悉工業4.0，物聯網（IoT），智能制造，大數據分析，云計算技術； （2）對制造業信息化系統和工業生產現場有一定了解，具有工業解決方案產品經驗，如設備管理、生產協同和設備物聯等； （3）具備扎實的需求分析、現場調研、用戶故事編寫、邏輯表達等專業能力，有敏捷開發經驗； （4）具備閉環思維和場景化思維，以業務價值為導向，規劃產品設計和端到端業務場景解決方案設計； （5）PMP或其他項目管理認證者優先。 | ? |
| 數字化部 | 數字化轉型（數轉規劃及運營） | 1 | 電子信息大類、管理學大類等相關專業 | 碩士研究生及以上學歷 | 不限 | 1.負責數字化轉型政策、趨勢研究，參與編制、修訂公司數字化轉型規劃并推動實施； 2.參與流程變革工作，配合各業務領域流程設計和優化，跟蹤流程變革實施情況并評估效果； 3.參與信息化、數字化系統的統籌管理和建設運營。 | 1.基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業文化，具有較強的事業心和責任感，有良好的團隊合作精神和組織協調與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創新精神； 2.教育背景：應屆畢業生，碩士研究生及以上學歷，電子信息大類、管理學大類等相關專業； 3.應聘年齡：30歲及以下； 4.其他要求：具備較強的邏輯思維和寫作能力者優先。 | ? |
| 數字化部 | 數字化轉型（財務） | 1 | 計算機、信息技術、電子、通信等相關專業 | 本科及以上學歷 | 不限 | 1.負責公司財務數字化的整體規劃和制度建設，研究公司財務領域數字化業務場景和模式； 2.面向業務場景，梳理公司財務數字化需求，牽頭擬制相關解決方案； 3.指導公司財務相關項目的建設和運營，提出升級和優化建議。 | 1.工作經驗：有3年及以上財務項目/產品管理相關經驗； 2.教育背景：本科及以上學歷，計算機、信息技術、電子、通信等相關專業； 3.應聘年齡：年齡不超過35歲； 4.技能要求： （1）具備較強的業務理解能力，能夠深入理解業務需求； （2）具備良好的項目管理能力，熟悉數字化產品采購和實施流程，具備供應商管理和交付管理經驗； （3）擅長數據分析，收集用戶意見反饋，持續優化產品； 5.其他要求：具備良好的溝通協調、團隊協作、文案撰寫能力，具有較強的邏輯思維和抗壓能力。 ? | ? |
| 數字化部 | 數字化轉型（ERP） | 1 | 計算機、信息技術、電子、通信等相關專業 | 本科及以上學歷 | 不限 | 1.負責公司ERP數字化的整體規劃和制度建設，研究公司ERP領域數字化業務場景和模式； 2.面向業務場景，梳理公司ERP數字化需求，牽頭擬制相關解決方案； 3.指導公司ERP相關項目的建設和運營，提出升級和優化建議。 | 1.工作經驗：有3年及以上ERP項目/產品管理相關經驗； 2.教育背景：本科及以上學歷，計算機、信息技術、電子、通信等相關專業； 3.應聘年齡：年齡不超過35歲； 4.技能要求： （1）具備較強的業務理解能力，能夠深入理解業務需求； （2）具備良好的項目管理能力，熟悉數字化產品采購和實施流程，具備供應商管理和交付管理經驗； （3）擅長數據分析，收集用戶意見反饋，持續優化產品； 5.其他要求：具備良好的溝通協調、團隊協作、文案撰寫能力，具有較強的邏輯思維和抗壓能力。 | ? |
二、報名時間
2024-10-12開始，招滿即止
三、薪酬待遇
薪酬福利按照四川九洲投資控股集團有限公司有關規定執行。
四、招聘程序
1.資格審查：按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式：根據資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，參加筆、面試事項。
3.確定擬錄用人員：面試結束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用：擬聘用人員在招聘公開渠道公示，公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續。
5.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
五、報名方式
應聘人員請通過網申渠道投遞簡歷：https://jezetek.zhiye.com/custom/index;聯系人：陳炫廷，聯系電話：0816-2468906。
六、監督投訴渠道
1.企業紀檢部門：0816-2468389，jzzp@jezetek.cc
2.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
原文標題：四川九洲投資控股集團有限公司關于招聘數字化轉型(法務)崗等崗位的公告
文章來源：https://www.my.gov.cn/mysrmzf/c100030/202410/3f1f57c2341141df8cae15b07c0717b7.shtml
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