因工作需要，裕安區人民政府征兵辦公室現面向社會公開招聘工作人員1名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行考試與考核相結合的方法進行。
二、招聘人數及崗位職責
本次計劃招聘工作人員1名，主要負責維護管理網絡數據，協助兵役機關處理公文，完成上級賦予的其他任務。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具備中華人民共和國國籍；
2.經裕安區人民政府征兵辦公室批準入伍的退役軍人；
3.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，身心健康，熱愛征兵工作；
4.年齡35周歲以下，即1989年11月1日（含）以后出生；
5.大專及以上學歷；
6.中共正式黨員。
（二）同等條件下有從事征兵工作經歷1年（含）以上的優先錄用（需提供相關佐證材料）。
（三）有以下情形之一的，不得招聘：
1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
2.本人家庭成員或主要社會關系人在服刑或正在接受調查的；
3.曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6.曾被行政拘留、刑事拘留或收容教育的；
7.曾被開除黨籍、留黨察看、開除團籍、開除公職、開除軍籍、開除學籍或因違紀違規被辭退解聘的；
8.有翻墻登錄境外網站并發表不當言論、較為嚴重個人不良信用記錄的；
9.現役軍人；
10.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
11.其他不宜從事征兵相關工作的。
四、招聘程序
采取發布公告、個人報名、資格審查、考試、面試、成績合成、體檢、政治考核、公示、聘用等程序進行。
（一）發布公告
招聘計劃（崗位）等信息于11月21日起在六安市人事考試信息網（網址：http://www.lapta.cn/）發布。
（二）個人報名
1.報名方式：采取現場報名方式，報名時需填寫報名表，并提交相關報名材料進行報名資格審查，逾期未提交材料復審的或材料提交不全的視為放棄報名。
2.報名材料：
⑴《裕安區人民政府征兵辦公室招聘報名表》（見附件，現場填寫）；
⑵本人身份證原件和1份復印件；
⑶戶口本復印件（本人頁、戶主主頁、首頁各1張）；
⑷近期藍底一寸免冠彩色照片6張；
⑸最高學歷畢業證書原件及復印件1份；
⑹中國高等教育學生信息網（網址：http://www.chsi.com.cn）下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》1份；
⑺本人退伍證原件及復印件1份；
⑻本人入伍通知書原件及復印件1份。若入伍通知書丟失，可以到裕安區退役軍人事務局檔案室復印本人入伍批準書（復印件蓋裕安區退役軍人事務局檔案室章）；
⑼本人及家庭成員（直系親屬）《無犯罪記錄證明》各1份；
⑽所在黨組織開具的證明黨員身份材料；
⑾有從事征兵工作經歷的，由相關單位和部門提供其從事征兵工作相關證明材料。
3.報名地點：安徽聯合人力資源市場服務有限公司（六安市梅山中路348號六安市退役軍人事務局院內一樓）。咨詢電話：0564-3330860。
4.報名時間：2024年11月25日—2024年11月29日（上午8:30-11:30；下午14:00-17:30）
5.報名注意事項
(1)報名人員所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考資格條件要求一致并真實無誤。凡弄虛作假者一經查實，即取消其考試資格。資格審查從報名時開始進行，并貫穿于整個招聘過程。
(2)報名人員須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
（三）資格審查
1.根據報名提交的相關資料對報名人員進行資格審查，通過資格審查的進入考試環節。
2.為確保新進人員素質，原則上報考人員與崗位招聘數比例不低于3:1，不足開考比例的，取消該崗位招聘計劃。
（四）考試（滿分100分）
1.基礎理論（30分）：采取閉卷方式進行，考核范圍為習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平強軍思想、兵役法規。
2.機關公文（30分）：采取閉卷方式進行，考核內容為擬制一份通知。
3.3000米跑（30分）：參照《中國人民解放軍軍事體育考核大綱》（2020年版）,評定100分制成績，然后換算相應成績。
4.體型考核（10分）：參照《中國人民解放軍軍事體育考核大綱》（2020年版），評定“合格、不合格”，合格該項得10分，不合格該項不得分。
考試時間和地點等相關事宜由安徽聯合人力資源市場服務有限公司負責通知，未能按時參加，視同放棄考試資格。考試結束后3日內安徽聯合人力資源市場服務有限公司公布考試成績，并逐人通知到參考每名考生。按招考計劃數1:5的比例（人數不足的按實際人數）從高分到低分確定參加面試人員（上述成績在統計過程中均保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入）。如有多名考生總成績相同，則按基礎理論成績、機關公文成績、3000米跑成績、體型考核成績依次從高到低確定。
（五）面試（滿分50分）
面試方式為結構化面試，主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協調能力，以及語言表達能力等，每位面試人員的面試時間為15分鐘。面試時間和地點等相關事宜由安徽聯合人力資源市場服務有限公司負責通知，未能按時參加，視同放棄考試資格。
（六）成績合成
考試環節結束后3日內安徽聯合人力資源市場服務有限公司公布總成績（總成績=考試成績+面試成績），并逐人通知到每名考生。按招考計劃數1:1的比例從高分到低分等額確定參加體檢、政治考核人員（上述成績在統計過程中均保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入，如有多名考生總成績相同，則按考試成績、面試成績依次從高到低確定），并在“六安市人事考試信息網（網址：http://www.lapta.cn/）”進行公示。
（七）體檢
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生健康委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。
體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。體檢費用由考生自理。
體檢時間及其他事項由安徽聯合人力資源市場服務有限公司負責通知組織。若考生放棄體檢或因體檢不合格出現崗位缺額的，依據考生總成績，從高分到低分依次等額有效遞補，遞補累計不超過兩次。
（八）政治考核
對體檢合格人員組織政治考核，政治考核標準參照《軍隊征集和招錄人員政治考核規定》執行，政治考核工作結束后出具“通過”或“不通過”的結論性意見。若考生放棄政治考核或因政治考核不合格出現崗位缺額的，依據考生總成績，從高分到低分依次等額有效遞補，遞補累計不超過兩次。
（九）公示與聘用
體檢合格且政治考核通過的人員確定為擬聘用人員，由安徽聯合人力資源市場服務有限公司負責公示不少于3個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的按程序辦理聘用手續；公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用，取消聘用資格，所空名額從參加考試環節的考生中，按總成績高分到低分依次等額有效遞補，遞補累計不超過兩次。
五、聘用手續及待遇
（一）錄用人員與第三方人力資源機構簽訂勞動合同，試用期1個月，主要考察適應裕安區人民政府征兵辦公室工作情況，試用期包含在勞動合同期內。試用期滿經考核合格的，予以辦理聘用手續；不合格的，予以辦理解聘手續。
（二）按規定統一繳納社會保險和公積金，薪酬待遇年人均8萬-9萬元（含社會保險、公積金、伙食費等）。
（三）工作期間，平時不安排集中居住，不分配住房，根據工作需要發放工作服裝；伙食保障及因公出差保障由裕安區人民政府征兵辦公室參照軍隊人員相關規定標準執行。擔負值班及執行任務期間，裕安區人民政府征兵辦公室協調集中居住，期間各類保障參照軍隊人員相關規定標準執行。
（四）帶薪年休假按照《職工帶薪年休假條例》規定執行。
（五）聘用人員一律與原單位脫鉤，否則由此而產生的全部后果由其自行承擔。
（六）裕安區人民政府征兵辦公室對聘用人員進行日常管理和考核。
（七）建立考生備選庫。本次招聘對已參加考試的考生進行備選登記。如出現人員空缺，依據相關程序，在該批次考試中按考生總成績從高分到低分的原則擇優補充，遞補有效期設置為一年，從擬錄用公告發布時間起計算。
六、其他
（一）招聘期間，考生須保持通訊暢通，及時查閱有關信息。因聯系方式填寫錯誤、聯系不暢通或未及時查收信息等原因造成的后果由考生自行承擔。
（二）報考人員凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。
（三）與應聘人員一年簽訂一次合同，自正式聘用日起每半年組織一次日常表現及業務達標考核，連續兩次考核不合格者予以解除勞動合同關系，不再聘用。
（四）本《公告》由安徽聯合人力資源市場服務有限公司負責解釋；咨詢電話0564-3330860。
安徽聯合人力資源市場服務有限公司
2024年11月21日
原始標題：招聘裕安區人民政府征兵辦公室工作人員公告
信息來源：http://www.lapta.cn/newsinfo/7773141.html
