為進一步拓寬選人用人視野，加快引進人才力度，全面提升開發區管理運營專業化水平。根據有關規定和要求，需面向社會公開選聘開發區高級管理人才1名。現公告如下：

　　一、選聘原則

　　（一）堅持德才兼備的原則；

　　（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

　　（三）堅持黨管人才與市場配置相結合的原則。

　　二、選聘計劃

　　經濟總監1名。

　　三、選聘范圍及資格條件

　　（一）選聘范圍

　　面向社會公開選聘。

　　（二）資格條件

　　1.選聘人員必須擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，職業操守和個人品行良好。

　　2.年齡在45周歲及以下（即1978年11月以后出生）。

　　3.具有博士研究生學歷，條件優秀者學歷可放寬至碩士研究生。主修金融類、經濟學類、企業管理、工商管理專業；熟悉開發區發展相關政策，懂經濟運行、善商務洽談、能服務企業，具有豐富的實踐經驗。

　　4.具備與職位相匹配的任職經歷和專業素養，具有行業從業經歷，有較強的組織領導能力、開拓創新能力、處理復雜問題能力。

　　5.具有正常履職的身體條件。

　　不得報名應聘的主要情形：

　　1.因犯罪受過刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查人員，被開除公職人員。

　　2.在各級公務員和事業單位招錄招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為人員。

　　3.被依法列為失信聯合懲戒對象以及其他法律、法規規定不符合公開招聘要求人員。

　　4.現役軍人和在讀學生。

　　5.其他不符合選聘職位要求人員。

　　四、選聘程序

　　本次選聘在選聘工作領導小組領導下，結合事業單位招聘相關要求，按照發布公告、報名與資格審查、面試、體檢與背景調查、確定人選與公示、聘任等步驟開展選聘工作。

　　（一）發布公告

　　公開選聘信息在襄汾縣人民政府門戶網www.xiangfen.gov.cn等媒體發布公告。

　　（二）報名與資格審查

　　1.報名方式

　　報名時間：2024年11月25日-11月29日

　　報名郵箱：xfjjkfq001@163.com（郵件主題需標明姓名、電話）

　　2.報名所需資料

　　身份證、戶口簿（首頁與本人頁）、畢業證、學位證、相應資格證書、工作期間所獲榮譽證書（獲獎證書）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》（留學歸國人員需提供教育部出具的國外學歷學位認證書）、工作履歷證明（提供社保繳納證明、任職單位聘書或任命文件）、單位同意報考證明（公務員、事業編、國有企業員工需要提供）掃描件、近期1寸紅底免冠數碼照片（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式），并填寫《襄汾經濟技術開發區公開選聘高級管理人才報名表》。

　　3.報名要求

　　（1）提交的報名資料要求真實、準確，報名時要如實提交報名信息和材料。

　　（2）提供虛假報名信息的，一經查實，取消報考資格。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者承擔。

　　4.資格審查

　　資格審查時間：2024年12月2日-12月3日

　　報名人員須攜帶以下資料到指定現場進行資格審查。資格審查須提供：

　　（1）工作履歷相關證明，提供社保繳納證明、任職單位聘書或任命文件。

　　（2）單位同意報考證明（公務員、事業編、國有企業員工需要提供）。

　　（3）有效身份證、戶口簿原件及復印件。

　　（4）畢業證、學位證原件及復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》。

　　（5）留學人員須同時提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書等相關證件原件及復印件。

　　（6）相應資格證書，工作期間所獲榮譽證書、獲獎證書。

　　（7）無犯罪記錄證明。

　　（8）1寸紅底照片4張。

　　（三）面試

　　主要測試應聘者的綜合素質、專業素養、領導能力、組織協調能力、分析能力、解決實際問題能力、開拓創新能力、個性特征以及與選聘崗位的匹配度等。面試時間每人10分鐘，滿分為100分，面試成績保留兩位小數（尾數四舍五入），面試成績即為最終成績。

　　（四）體檢與背景調查

　　1.體檢

　　根據面試成績從高分到低分的順序，按擬選聘人數1:1的比例確定參加體檢和背景調查人選。

　　體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。

　　2.背景調查

　　全面了解應聘者的能力素質，并對學歷、履歷、資格條件等情況進行核實。

　　體檢、背景調查不合格的不得聘任。因個人放棄體檢、背景調查或體檢、背景調查不合格形成的空缺崗位，根據實際情況按面試成績順次遞補（僅遞補一次）。

　　（五）確定人選與公示

　　根據面試、體檢、背景調查結果，確定擬聘任人員，并公示5個工作日。公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續。對反映有影響聘任的問題并查實的，不予聘任；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘任。

　　（六）聘任

　　公示期滿后，對沒有問題或者反映有問題但不影響聘任的，按照有關規定與其簽訂聘任合同，聘任人員任期三年，試用期六個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘任，不合格的，取消其聘任資格。

　　（七）薪酬待遇

　　聘任人員薪酬按照協議工資發放，實行合同契約化管理，最低服務年限為三年，其他考核事項按照開發區有關規定執行。

　　五、工作紀律

　　（一）本次公開選聘工作接受社會廣大人民群眾的監督，堅持公開、公平、公正、透明，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。

　　（二）應聘人員與選聘單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得在有直接上下級關系的崗位工作；從事選聘工作的人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者其他可能影響選聘工作的，應當實行回避。

　　（三）如有違紀情況發生，經查實后，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的相關人員按有關規定嚴肅處理。

　　六、聯系方式

　　本次公開選聘政策和具體事宜咨詢：

　　聯系電話：13934695644?13610683886

　　電話接聽時間為選聘期間的工作時間。

　　本次選聘工作未盡事宜及特殊情況，由公開選聘工作領導小組研究決定。

　　七、注意事項

　　1.本次公開選聘高級管理人才不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦面試輔導培訓班。敬請報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　2.請報考人員隨時關注襄汾縣人民政府門戶網及個人郵箱的通知，并且保持聯系方式的暢通，因考生自身原因導致聯系中斷，影響聘用的責任自負。

　　附件：《襄汾經濟技術開發區公開選聘高級管理人才報名表》.docx

　　襄汾經濟技術開發區黨工委????

　　襄汾經濟技術開發區管委會????

　　2024年11月22日????????

　　原始標題：襄汾經濟技術開發區2024年公開選聘高級管理人才公告

　　信息來源：http://www.xiangfen.gov.cn/xwzx/tzgg/202411/t20241122_424526.html