九江江洲投資開發有限公司于2021年12月由九江市柴桑區沿江開發投資發展有限公司變更設立而來，注冊資本10億元，是經柴桑區區委、區政府批準成立的區屬國有獨資公司，經營范圍覆蓋物業餐飲、人力資源、交通運輸、超市零售、金融集采、工程建設管理、物流服務、一“樁”兩“位”、研學旅游、產業數字、污水處理等。
為滿足旗下公司九江柴洲建設工程有限公司的發展需要，公司決定面向社會公開招聘有識之士共創未來，歡迎有意向的優秀人才報名應聘。為切實做好招聘工作，現將有關招聘事宜公告如下 :
· 招聘崗位及人數
建筑公司安全主管1名
· 招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會、公開招聘、自主自愿、擇優聘用。
· 招聘崗位及計劃
擬公開招聘建筑公司安全主管1名
· 招聘條件
(一)基本條件
1.具有較好的政治素質。堅決執行黨的路線方針政策，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任。
2.具有良好的品行和職業道德。勤勉盡責、勇于擔當、團結協作，廉潔從業，有良好的從業記錄和品行聲譽。
3.具有國家承認的本科及以上學歷，土木工程及建筑等相關專業。
4.年齡要求40歲以內(1984年11月30日以后出生的)，從事有建筑公司安全主管工作經驗3年及以上人員的，年齡可放寬至45歲(1979年11月30日以后出生的)。
5.要求有5年及以上從事建筑工程管理等方面的工作經驗，必須持有安全員證書。
6.具有良好的心理素質，身體健康，能符合崗位要求的其他條件，服從我公司對崗位的安排和調整。
(二)崗位職責
1.在工程部經理的領導下，全面負責工地的安全工作，建立健全安全生產組織機構。
2.學習集團安全文明管理有關規定，領會安全管理的精神，制定出具體的安全措施、安全文明施工考核制度。
3.負責策劃組織工地全面性的安全生產大檢查活動，監督參建單位的各項安全施工活動的開展，定期檢查和督促施工現場各項安全整改措施的落實。負責項目前期安全文明施工策劃，督查項目現場安全文明施工落實。
4.負責月度、季度、定期、不定期和專項安全大檢查的組織、檢查、督促、考核工作。
5.有權進入施工現場檢查了解施工安全情況，檢查安全規程、制度、措施的貫徹落實情況;有權制止違章作業、違章指揮、違反勞動紀律的行為。
6.有權保護事故現場、有權向各參建單位任何人員調查了解事故有關情況和提取事故原始資料，有權對事故現場進行拍照、錄音、錄像等。
7.對事故的調查分析結論和處理有不同意見時，有權提出或向上級安全監督機構反映;對違反規定、隱瞞事故或阻礙事故調查的行為有權糾正或越級反映。
8.有權對安全施工方面存有嚴重問題的參建單位發出《事故隱患限期整改通知書》,并督促其限期解決。
9.有權對執行制度不嚴、違反安全文明施工條例、發生質量事故的參建單位提出考核建議。
10.有權對做出顯著成績的參建單位、個人提出獎勵建議。
11.負責監督檢查工地內安全工器具、電氣絕緣工具及其它安全防護用具的定期試驗情況。
12.負責工地內機動車和特種設備的監督管理。對潛在不安全因素執行糾正和預防措施。
13.做好獎、罰金的接收與發放，安全、考核盜料的歸檔管理工作。
14.貫徹執行公司各項管理制度，按時完成領導交辦的各項工作任務。
(三)凡有下列情形之一者，不得報考：
1.因個人原因，導致原企業經營管理不善，發生安全、質量等重大責任事故，或出現嚴重虧損，或造成國有資產嚴重流失和重大經濟損失的;
2.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的或曾因犯罪受過刑事處罰的;
3.受黨紀、政紀處分未滿處分期限或曾被開除公職的;
4.工作以來曾在年度考核中被評定為不稱職等次的;
5.個人在企業經營管理活動中有重大弄虛作假記錄的;
6.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能聘用的其他情形。
· 招聘程序及方法
本次公開招聘實行統一報名、統一考試、統一聘用的方式方式進行，招聘程序包括公告發布、報名與資格審查、面試、體檢、試用等環節。
(一)報名與資格審查
1.報名時間：2024年12月10日至2024年12月17日17:00(請在工作日工作時間內報名)。
2.報名方式：僅受理現場報名，攜帶指定資料現場遞交。
3.報名資料明細：
①個人簡歷;
②本人身份證原件及復印件1份;
③近6個月內1寸免冠正面彩色照片1張(在背面寫上姓名);
④本人學歷證明、學位證明原件及復印件1份;中國高等教育學生信息網(學信網)下載打印的《教育部學籍在線驗證報告》1份;
⑤個人征信和個人無犯罪證明;
⑥崗位要求的從業經驗及職業技能證書證明(工作經歷(經驗)的計算統一截止2024年11月30日;在校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作工作經歷(經驗))。
4.報名地點：九江柴洲建設工程有限公司一樓綜合辦(江西省九江市柴桑區賞廬路6號)
5.咨詢電話：曹經理 18827927797 (請在工作日工作時間內聯系，其余時間不受理)
6.加分項：
①中共黨員(含預備黨員)，加1分(需提供所在基層黨(工)委蓋章證明)。
②有注冊安全工程師證、建造師證、造價師證、中級及以上職稱證等證書加1分(提供相應證書原件及復印件)。
設置加分項，加分堅持自愿原則，統一不可累加，最高為加1分。需在現場報名時提交加分佐證材料，經工作人員核查確認后可累加至面試成績，報名時間截止后不再受理。
(二)面試
本次招聘采取直接面試的方式進行，面試最低開考比例為1：3，如報考人數未達到開考比例，則取消或者延長崗位招聘考試時間。
1.面試形式：采用結構面試方式，主要考察應聘者是否具有與本崗位相適應的基本素質與職業能力，根據應聘人員面試情況，綜合評價其崗位匹配度，統一進行打分。
2.面試時間及地點：具體時間地點另行電話通知。
3.面試采用百分制，面試總成績=面試成績+加分項。
(三)體檢
1.根據面試總成績從高分至低分排序按招聘計劃數等額確定入闈體檢人員。
2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行，體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
3.如因應聘者放棄體檢或體檢不合格等原因出現崗位空額的，根據本次招聘該崗位的面試總成績從高分到低分排名順序依次遞補。對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。
· 招聘程序及方法
1.此次招聘的人員確定聘用后，實行試用期和聘用制，試用期1個月。試用期滿后如符合公司用人需求，由企業辦理轉正手續，實行合同制管理。試用期不符合錄用條件或考核不合格的人員可解除勞動合同。
2.薪資由底薪+項目補貼構成，底薪為3500元/每月，項目補貼為2000元/每月，社保公積金按當地最低系數繳納;年底實行績效考核，視本公司盈利情況發放績效。
3.試用期內工資按80%底薪計發(不計項目補貼)。
4.公司提供三節福利、早、午餐。
5.有以下情形之一的，應當解聘：
(1)年度考核不合格的。
(2)因個人原因不能正常履行聘用合同約定的職責。
(3)在工作中存在重大過失或給單位造成重大不良影響，經用人單位審核確定的。
(4)聘用合同期期滿，未續簽的。
(5)符合法律規定應當退出的其他情形。
· 有關事項
1.應聘人員在應聘期間要保持所留聯系電話24小時通訊暢通，并注意關注網站及公眾平臺發布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2.招聘過程中應聘人員如有任何疑問，請撥打咨詢電話或前往報名地點咨詢，因不可抗拒原因造成招聘工作變更的，請予理解。
3.資格審查在報名時進行，審查材料包括身份證、學歷學位證原件及復印件、教育部學籍在線驗證報告(學信網)、《報名簡歷表》以及其他相關證件和證明材料。資格審查貫穿整個招聘過程，如發現應聘人員提供虛假報考材料或在考試中有弄虛作假、剽竊抄襲行為的，一經查實，立即取消考試聘用資格。
4.本公告中具體事宜及未盡事宜的最終解釋權歸【九江柴洲建設工程有限公司】。
九江柴洲建設工程有限公司
2024年12月10日
原標題：2024年九江柴洲建設工程有限公司關于公開招聘工作人員的公告
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/vndxRPw4fC8KKyyg6QZVoA
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