為進一步貫徹落實市委、市政府《關于優化推進市本級國資國企改革實施方案》有關文件要求，高質量推動樞紐公司向專業化、規范化、市場化轉型發展，現根據公司發展需求，擬通過勞務派遣方式公開招聘工作人員1人。
一、基本原則
堅持公司選人用人與完善公司法人治理結構相結合原則，堅持德才兼備、用人唯賢、人崗相適應原則，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位及報名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.符合招聘崗位所需的學歷層次、專業、職稱、資格證書、從業經驗、年齡等要求。
3.思想品德端正，組織紀律性強，服從分配安排；性格開朗，身體健康，無不良行為記錄。
4.具有敬業精神和團隊合作意識。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.曾有犯罪記錄的或因涉嫌違紀違法違規正在接受審查尚未得出結論的；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4.曾被開除公職的；
5.曾納入失信被執行人且仍未處理到位的；
6.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；
7.其他原因不適宜報考的人員。
（三）具體崗位任職條件及人數
招聘崗位及相關要求詳見《宜春市綜合交通樞紐營運管理有限公司2024年勞務派遣人員公開招聘崗位表》（附件1）。
三、招聘程序和方法
本次公開招聘按照報名、資格審查、面試、體檢、背景調查、公示、聘用的程序進行。
（一）報名及資格審查
1.現場報名：
（1）報名地址：江西省宜春市袁州區秀江東路15號（市人力資源公司二樓教育科）
（2）登陸宜春就業網站www.yc9y.com（宜春就業網）下載《宜春市人力資源服務有限責任公司應聘人員登記表》（附件2）。
（3）聯系人：朱女士0795-322297618679556622
2.報名時間：2025年1月9日-1月15日，僅限工作日。
3.資格審查：
資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，一經核實，取消應聘資格。現場資格審查時須提供本人身份證、戶口簿、畢業證原件和復印件，本人近期與報名表同底一寸彩照2張，人民銀行出具的個人征信報告2份，公安部門出具的無犯罪記錄證明2份以及《宜春市人力資源服務有限責任公司應聘人員登記表》一份。
（二）考試方式
（1）采取現場面試的方式進行選聘，現場面試滿分為100分，合格分數線為60分。
（2）未在規定時間內參加考試者一律取消應聘資格。
（三）背景調查
對體檢合格后的擬錄用人員進行背景調查，擬錄用人員需提供以下四項材料：離職證明或解除勞動關系協議書、無勞動糾紛和無競業限制的聲明書、無犯罪記錄證明、銀行征信報告。如未能及時提供有效合格材料，則視為自動放棄。
（四）體檢
擬錄用候選人選應在市級以上二甲及以上醫院或第三方體檢中心進行，體檢費用由擬錄用候選人承擔。
出現自愿放棄背景調查與體檢或體檢不合格、背景調查未通過等情形的，取消其擬錄用候選人資格，可從同一崗位應聘人員總成績合格的人選中，從高分到低分的順序依次遞補。
（五）公示
根據考試總成績、體檢結果和背景調查情況確定擬錄取人員名單，并在公司微信公眾號或宜春人才就業網等合作的第三方招聘網站進行公示，公示期5個工作日。
（六）審議及備案
綜合管理部根據公示結果確定錄用人員名單并報市國資委。
（七）聘用
按相關程序辦理錄用手續，與宜春市人力資源服務有限責任公司簽訂2年勞務派遣合同及相關補充協議,試用期為2個月，試用期結束后，公司將組織相應考核，考核不合格員工，我司可單方解除勞動合同。
（八）待遇
1.崗位薪資水平詳見《宜春市綜合交通樞紐營運管理有限公司2024年勞務派遣人員公開招聘崗位表》（附件1）。
2.試用期間薪資按照80%的標準發放，五險按照有關法律法規繳納。
3.新入職員工轉正后，按照正式聘用后的崗位薪酬待遇執行。
四、監督與回避
1.招聘工作接受有關部門的監督。
2.應聘人員不得報考錄用后即構成干部任職回避情形的崗位，也不得報考與本人有親屬關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。本規定所稱企業領導人員親屬是指：配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹。
五、注意事項
1.應聘人員交通、食宿等費用自理，本公司不收取報名費等任何費用，謹防上當受騙。
2.應聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時關注本公司以電話、網絡、郵件等方式發布的本次招聘工作有關信息。應聘人員自身原因造成聯系不暢，本公司不承擔任何責任。
3.在應聘過程中或聘用過程中發現應聘人員有偽造、涂改學歷，證件（書）等各種不誠信行為的，本公司將取消其聘用資格或解除勞動合同。
本公告由宜春市綜合交通樞紐營運管理有限公司綜合管理部負責解釋。
原始標題：宜春市人力資源服務有限責任公司招聘公告
信息來源：https://www.yc9y.com/content/news/show/19363.html
