一、單位簡(jiǎn)介

　　南昌實(shí)驗(yàn)室是經(jīng)中共江西省委、江西省人民政府批準(zhǔn)建設(shè)的首家江西省實(shí)驗(yàn)室，由江西省人民政府、南昌市人民政府、南昌高新區(qū)和南昌大學(xué)四方共建，是南昌大學(xué)舉辦的獨(dú)立法人事業(yè)單位。由中國(guó)科學(xué)院院士江風(fēng)益教授擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室主任。

　　南昌實(shí)驗(yàn)室位于南昌市瑤湖科學(xué)島，占地面積12萬(wàn)平方米，設(shè)有4個(gè)研發(fā)中試平臺(tái)和1個(gè)分析檢測(cè)中心，規(guī)劃人員規(guī)模600至1000人。實(shí)驗(yàn)室以硅基氮化鎵復(fù)合半導(dǎo)體為核心，緊密?chē)@江西省重點(diǎn)發(fā)展的LED和VR／AR產(chǎn)業(yè)，布局健康照明芯片器件及應(yīng)用、智能眼鏡芯片器件及應(yīng)用、特種照明顯示芯片器件及應(yīng)用以及半導(dǎo)體發(fā)光材料高端裝備四大方向，覆蓋上中下游全產(chǎn)業(yè)鏈的前沿科技研究。實(shí)驗(yàn)室堅(jiān)持“企業(yè)化科教融合”運(yùn)行機(jī)制，創(chuàng)新性地融合基礎(chǔ)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)造和高端應(yīng)用。實(shí)驗(yàn)室聚焦未來(lái)產(chǎn)業(yè)賽道，推動(dòng)硬科技高質(zhì)量發(fā)展，服務(wù)于國(guó)家高水平科技自立自強(qiáng)戰(zhàn)略，助力江西在中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)中貢獻(xiàn)科技力量。

　　站在新的歷史起點(diǎn)，南昌實(shí)驗(yàn)室將繼續(xù)秉持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展理念，積極實(shí)施“人才強(qiáng)基”戰(zhàn)略，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀博士人才加入，共同開(kāi)創(chuàng)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的嶄新篇章！

　　二、招聘崗位

　　博士招聘計(jì)劃共17名，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《南昌實(shí)驗(yàn)室2025年高層次人才招聘崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

　　三、招聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　（四）具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

　　（五）具有博士學(xué)歷、學(xué)位（其中，2025屆普通高校畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得博士學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，未按時(shí)取得者取消聘用資格）；

　　（六）年齡45周歲以下（1979年3月13日之后出生，其他年齡以此類(lèi)推）。具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或在行業(yè)內(nèi)取得突出業(yè)績(jī)者，可適當(dāng)放寬年齡限制；

　　（七）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

　　四、招聘程序

　　本招聘計(jì)劃2025年全年實(shí)施，招滿(mǎn)為止。招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

　　（一）報(bào)名

　　凡有意應(yīng)聘者以壓縮包附件的形式附應(yīng)聘須提交的材料，發(fā)送至指定聯(lián)系人郵箱（見(jiàn)附件1崗位表），郵件標(biāo)題及壓縮包文件名均以“應(yīng)聘崗位＋姓名＋學(xué)歷學(xué)位＋學(xué)校＋畢業(yè)年份”命名。

　　應(yīng)聘須提交的材料（均為PDF格式）主要包括：

　　（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括個(gè)人基本信息、自大學(xué)開(kāi)始至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果與研究方向和獲獎(jiǎng)情況）；

　　（2）有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反面）掃描件；

　　（3）大學(xué)各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件和學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告（國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告，在國(guó)（境）外獲得博士學(xué)位應(yīng)聘者還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港澳學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》等材料）；

　　（4）科研業(yè)績(jī)材料證明文件（近年代表性成果（獲獎(jiǎng)、論文、專(zhuān)著、學(xué)術(shù)譯著、專(zhuān)利等）和主持參與的科研項(xiàng)目）；

　　（5）報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，須提供單位人事部門(mén)蓋章的同意報(bào)考證明；

　　（6）崗位要求的其他資格材料掃描件（如：專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)證書(shū)等）。

　　（二）資格審查

　　實(shí)驗(yàn)室對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初審，確定參加考核人員。報(bào)名材料不全或不符合要求的，應(yīng)聘者應(yīng)在通知期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報(bào)名不成功。

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　（三）考核

　　自公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日后，單位根據(jù)報(bào)名情況，不定期組織考核，具體考核時(shí)間、地點(diǎn)另行電話(huà)通知。參加考核人數(shù)不受最低開(kāi)考比例限制。

　　按照崗位需求，對(duì)應(yīng)聘者相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握程度、綜合素質(zhì)等進(jìn)行考核，設(shè)定考核成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)80分，考核成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘者方可確定為入闈體檢人員。

　　入闈體檢人員名單在南昌實(shí)驗(yàn)室公眾號(hào)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　（四）體檢

　　考核通過(guò)人員須在實(shí)驗(yàn)室指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

　　（五）考察

　　對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身心健康等情況。

　　（六）公示

　　對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

　　（七）聘用

　　經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核不合格者，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

　　五、待遇

　　1．聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，統(tǒng)一納入編制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2．為各類(lèi)人才提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，提供高水平的實(shí)驗(yàn)平臺(tái)及科研環(huán)境。

　　3．符合條件者可享受南昌市人才政策，具體參見(jiàn)南昌新“人才10條”。

　　4．符合條件者可享受省內(nèi)其他人才引進(jìn)政策。

　　六、聯(lián)系方式

　　南昌實(shí)驗(yàn)室人事處：宋老師（13607089009）、王老師（18179115870）

　　附件：附件2《南昌實(shí)驗(yàn)室應(yīng)聘人員近親屬報(bào)告承諾書(shū)》.docx (16.9 KB)

　　附件：附件1《南昌市實(shí)驗(yàn)室2025年高層次人才招聘崗位表》(2).docx (20.6 KB)

　　南昌實(shí)驗(yàn)室

　　2025年3月13日

　　原始標(biāo)題：南昌實(shí)驗(yàn)室2025年高層次人才招聘公告（12）

　　信息來(lái)源：http://rst.jiangxi.gov.cn/jxsrlzyhshbzt/col/col85520/content/content_1900086099807502336.html