根據工作需要，日照市新嵐山人力資源有限公司面向社會公開招聘10名工作人員派駐到嵐山區人民法院工作。現就有關招聘事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業;
(三)體貌端正，身體健康，具有良好的道德品行和適應崗位的身體素質、心理素質;
(四)具有招聘崗位所要求的學歷、專業和任職資格等條件，往屆畢業生畢業證、資格證等證件需在2025年3月前取得，2025屆畢業生畢業證、學位證等須在2025年7月前取得;
(五)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，依據法律法規終身不得從事法律職業的人員，違反社會公德、職業道德，造成不良影響的，本人親屬(配偶、父母、兄弟姐妹、配偶的父母、配偶的兄弟姐妹)在嵐山區人民法院轄區內從事律師職業，或者為訴訟案件當事人提供其他有償法律服務的人員，現役軍人、在讀的普通高校非應屆畢業生以及法律法規規定不得應聘的其他情形人員不得應聘，其他不符合報考資格條件的不得應聘。
二、招聘崗位(附件)
三、報名和資格審查
(一)現場報名
1.報名時間：
2.報名地點：日照市新嵐山人力資源有限公司(日照市嵐山區嵐山中路136號嵐山新天地2號寫字樓5樓509室。
3.咨詢電話：0633—2230086
4.報名要求：
報名時須攜帶填寫好的《新嵐山人力資源有限公司招聘工作人員報名登記表》(見附件2)、身份證、畢業證原件及復印件、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》(2025屆畢業生學校開具高校畢業生就業推薦表)、近期1寸同底免冠彩照1張及其他相關材料。報名與考試時使用的身份證必須一致，委托他人報名者，被委托人應持身份證等有效證件。以上資料，除居民身份證、畢業證原件外，其余一律不退。
(二)資格審查
對報考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，任何一個環節審查不合格均將被取消應聘資格。通過資格審查的，每人繳納筆試考務費40元。
報名結束后，審查合格人數達不到計劃招聘人數3倍的，經招聘領導小組同意可按實有人數參加筆試。
四、考試
考試包括筆試和面試。
(一)筆試
筆試內容主要測試法律法規常識、公共基礎知識、時事政治和綜合寫作等內容，考試采取閉卷形式，總分100分，時間120分鐘。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
筆試時間和地點另行通知。
(二)面試
筆試結束后，根據招聘崗位設定最低合格分數線，由招聘工作領導小組根據崗位招聘計劃和筆試情況確定。在合格分數線以上，根據筆試成績，依招聘崗位按招聘人數1：3的比例確定擬進入面試人員名單，達不到比例要求的，經招聘工作領導小組研究確定。
面試主要測評應聘人員從事專業工作所必需的基本素質和職業能力。總分100分，成績由考官當場評判，當場公布。設定最低合格分數線70分，達到合格分數線的方可進入考察體檢范圍。不按規定時間參加面試的，視為放棄。
面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據總成績由高分到低分按1：1比例確定被考察體檢人選，總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定。
總成績、考察體檢入圍人員名單在新嵐山人才招聘信息港微信公眾號公布。
面試時間和地點另行通知。面試費按每人70元收取。
五、考察和體檢
考察主要側重思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
體檢項目和標準參照錄用公務員的有關規定執行，費用自理。對自動放棄或考察體檢不合格及其他原因造成的空缺，經招聘領導小組同意，可按總成績由高到低依次等額遞補。對不按時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄應聘資格。
考察、體檢結果未經用工單位審核通過的，不予聘用。
體檢時間、地點另行通知。
六、聘用及待遇
經筆試、面試、考察、體檢、用工單位審核合格的擬聘用人員公示3個工作日無異議的，與日照市新嵐山人力資源有限公司簽訂合同，辦理相關入職手續后由用工單位管理使用。受聘人員實行聘用制，試用期2個月，試用期滿不合格解除勞動合同。聘用期間，有違反勞動合同或用工單位規定辭退行為、被用工單位退回等情形的，均予以解除勞動關系;如遇政策性清退，按上級有關政策規定解除勞動關系。聘用期滿后，根據工作需要和考核情況，予以繼續聘用或解除勞動關系，用工單位不續用的，直接解除勞動關系。因以上情形被解除勞動關系的，用工單位、日照市新嵐山人力資源有限公司均不承擔任何責任。
聘用人員工資待遇：試用期工資不低于全市最低工資，試用期后工資待遇按相關規定執行。按規定繳納養老、醫療、工傷、生育、失業等社會保險和住房公積金。
七、其他
1.本次招聘相關信息在日照市新嵐山人才招聘信息港微信公眾號及時發布。請考生隨時關注，在整個招聘過程中，因個人原因錯過重要信息影響考試或聘用的，責任自負。招聘領導小組有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，延長、調整、取消或終止個別崗位的招聘工作;未在規定時間遞交政審材料的，視為自動放棄，經招聘領導小組同意可從同一崗位考試的人員中根據總成績從高分到低分依次等額遞補。報考人員總成績一年內有效，其間因人員離職等原因造成崗位空缺的，由用工單位根據實際需要可從參加該職位考試的人員中，按總成績從高分到低分等額確定遞補人員。
2.新嵐山人力資源有限公司招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本簡章及未盡事宜由日照市新嵐山人力資源有限公司負責解釋。
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日照市新嵐山人力資源有限公司
2025年3月21日
原標題：日照市新嵐山人力資源有限公司招聘工作人員簡章
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/QOE7AM1f8fQSKMqAHDhvGQ
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