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    尊重用戶的隱私權是江西人才人事網的基本原則。以下即是當用戶使用江西人才人事網提供的各種服務時，江西人才人事網的隱私策略。以下策略可能會因為江西人才人事網為用戶提供更多不同的服務而有所改動，有關條款一旦發生變動，將會在重要頁面上進行說明并立即生效。如果不同意被修改內容，用戶可以主動取消已獲得的網絡服務。如果用戶繼續享用網絡服務，則視為接受隱私策略的變動。故建議用戶定期查閱。

江西人才人事網收集會員的個人信息
江西人才人事網主要收集用戶在江西人才招聘網注冊為會員時所提交的個人信息。通過這些注冊信息，對會員進行綜合統計分析。依據相關統計分析結果，對我們的會員進行分類，例如：行業、國家等，以便有針對性的為我們的會員提供更新更有效的服務。我們將通過會員提供的的電子郵件地址與會員聯系而提供以上服務。對會員的了解，將有助于江西人才人事網為會員提供更好的服務。

江西人才人事網收集的個人信息內容
江西人才人事網與會員之間、會員與會員之間的信息傳遞等活動需要我們收集會員的姓名與電子郵件地址。會員亦應提供相關公司信息：公司名稱、地址、電話和傳真號碼、網址、公司描述、行業以及員工數等。會員可以通過在江西人才人事網注冊的登錄名和密碼登錄網站，隨時更新維護以上信息。

江西人才人事網會收集有關用戶的其他信息 
除以上會員注冊信息外，我們還收集可供江西人才人事網及其商業伙伴參考或使用的隱含信息。這不是對個人身份識別所用的信息，但有助于市場分析和提高我們的服務質量，另外，也是防止江西人才人事網受到惡意攻擊的必要措施。此類信息來自"用戶訪問記錄"，因而有必要使用"Cookies"，"IP 地址"或其它數字識別用于識別用戶。在江西人才人事網的注冊、登錄或個性化定制均要求用戶接受"Cookies"。

會員的個人信息會處理
江西人才人事網的會員信息儲存在安全的不向公眾公開的系統中。江西人才人事網尊重會員的個人信息隱私，不會向第三方公開。但不排除以下必需情況：
（1）相應的法律或程序要求江西人才人事網提供用戶的個人資料；
（2）在需要保障江西人才人事網的正當權益情況下；
（3）執行江西人才人事網的服務條款的需要；
（4）在維護江西人才人事網用戶和社會公眾的正當利益要求下。 　　 
江西人才人事網在注冊會員信息的基礎上會進行相關行業、地理等統計分析操作。這樣的工作是為了更好的了解客戶的需求及為會員提供更好的服務。江西人才人事網保留將此類統計分析提供給收費客戶及商業伙伴的權利。

第三方信息
在尊重用戶個人隱私的基本原則下，我們不會向第三方公開會員的個人信息，除非我們得到會員的授權或在某些特殊情況要求時。我們僅將此類信息提供給我們的商業合作伙伴和贊助人作為市場用途。另外，江西人才人事網在法律要求的情況下或進行必要的管理、維護、服務等工作時，可以提供相關會員信息。

承擔的責任
用戶一旦在江西人才人事網注冊成功，我們將盡力保障會員的個人信息在江西人才人事網系統中的安全，不向第三方泄露。江西人才人事網不承擔因網絡傳輸不可保障100％的安全性而引起的風險，也不對此作任何類型的擔保。

保障個人信息的安全 
用戶在江西人才人事網注冊成為會員，將得到僅供會員使用的登錄名和密碼。會員可以隨時通過登錄名和密碼登錄江西人才人事網，對這些信息進行修改。故我們建議會員不要泄漏登錄名和密碼給他（她）人，以保障個人信息的安全。 
會員在江西人才人事網上提交的供商業用途的信息會對所有用戶公開。

故請注意：會員應謹慎在公共區域公布相關個人信息。