4月1日，由聚才人力集團、大江網人才頻道主辦的《數智時代企業人力資源管理所面臨的挑戰》主題HR沙龍活動在聚才人力集團青年職業發展中心成功舉辦，活動吸引70余名人力資源管理人員參與，現場座無虛席！

在科技發展日新月異的數智時代，企業人力資源管理正面臨著前所未有的挑戰與機遇，本次活動特邀中央黨校領導干部、中關村創享人力資源大數據聯盟理事長兼秘書長蔣北麒老師現場分享，旨在幫助企業HR們更好地理解和應對當前人力資源管理的新趨勢，同時探索傳統企業人力資源管理觀念的轉型升級之路。

蔣老師首先從宏觀趨勢層面介紹了市場經濟、數字經濟與新時代人才強國戰略背景、大數據應用技術的最新趨勢以及數智時代企業人力資源管理的發展趨勢。接著從理論觀念層面講述了數智時代人才發展的三大趨勢：從知識結構上看，數字素養將成為人才的基本要求，數字技能成為人才的基本技能；從人才結構上看，數智人才重要性上升“數字員工”將成為企業發展的重要力量；從人才獲取方式上看，由“擁有人才”轉向“共享人才”。

接著，蔣老師強調，企業HR需要轉變思維，積極擁抱新型的數智技術，推動人力資源管理的數字化和智能化。同時，還需要注重培養員工的數字化技能，培養應用型、復合型的數字人才，創新人才服務模式向專業化、跨界化發展。他指出，人力資源管理者應高度關注二十一世紀人才發展的新趨勢——人才價值資本化、人才績效動態化、人才視野國際化。

在互動交流環節，與會人員認真記錄筆記并踴躍發言提問，就自身在人力資源管理中遇到的困惑和問題進行請教，蔣老師一一耐心解答，并給出了針對性的建議。大家紛紛表示，此次活動讓他們對數智時代人力資源管理的挑戰和機遇有了更加深刻的認知，也為今后的工作提供了寶貴的指導方向。

此次《數智時代企業人力資源管理所面臨的挑戰》主題HR沙龍活動的成功舉辦，不僅為人力資源管理從業者提供了一個交流學習的平臺，也為推動人力資源管理行業的創新發展注入了新的動力。

聚才人力集團作為業界領先的人力資源服務機構，一直致力于搭建江西企業與人力資源管理人員的交流生態圈，為企業提供最新、最全面的人力資源政策解讀和實戰指導；未來，聚才人力集團將不定期組織各類主題的實操沙龍活動，與企業、人力資源管理人員共同交流成長，歡迎關注！

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