江西省投資燃?xì)庥邢薰颈静坎糠謲徫幻嫦蛏鐣_招聘公告（2025年第1批）

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開招聘部分工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、企業(yè)簡介
江西省投資燃?xì)庥邢薰荆ㄒ韵潞喎Q“投資燃?xì)猓┯?008年2月由江西省投資集團(tuán)有限公司設(shè)立，注冊資本3.7億。主要負(fù)責(zé)環(huán)鄱陽湖地區(qū)終端燃?xì)鈽I(yè)務(wù)的拓展。現(xiàn)有資產(chǎn)規(guī)模15億元，已投資設(shè)立各類控參股企業(yè)25家。控股及全資（含三級、四級企業(yè)）企業(yè)17家，參股企業(yè)8家。分布在新余、九江、宜春、撫州、上饒等地，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋城市燃?xì)狻⒐I(yè)直供、汽車加氣、綜合能源等。
二、招聘原則
（一）堅持公平、公正、公開的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)洹駜?yōu)錄取的原則；
（三）堅持按崗聘任、人崗匹配的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
黨建專員，1名；
業(yè)務(wù)會計，1名。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，無違法犯罪記錄；
2.具有良好的品行和職業(yè)素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康；
3.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位（留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書），具備崗位所需的任職資格及技能要求，能勝任崗位工作；
4.應(yīng)聘者應(yīng)熟悉相關(guān)領(lǐng)域的國家法律法規(guī)、具有良好的辦公技能；崗位所需的任職資格、技能要求及其他條件要求按照國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等確定；符合國家相關(guān)法律法規(guī)對國有企業(yè)工作人員錄用要求，政審要求和身體條件要求參照國家公務(wù)員錄用工作要求。
（二）具有下列情形之一的，不得報名：
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的或曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的或曾被開除公職的；
3.工作以來曾在年度考核中被評定為不稱職等次的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.符合任職回避原則情形的；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
（三）崗位條件
計劃財務(wù)部：業(yè)務(wù)會計 1人
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。
專業(yè)要求：會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
年齡要求：35周歲及以下（1989年1月1日及以后出生）。
其他要求：具有1年及以上大中型企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗。
崗位職責(zé)：
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和企業(yè)有關(guān)的財務(wù)管理制度；
2.按稅收政策規(guī)定正確計算、申報、繳納、管理有關(guān)稅收；
3.編制各種管理報表，進(jìn)行財務(wù)報表分析；
4.做好預(yù)算的執(zhí)行與控制事項，對公司應(yīng)付款、費用報銷進(jìn)行審核；
5.分析檢查公司預(yù)算的執(zhí)行情況；
6.做好財務(wù)資料、文件、記錄的整理、保管和定期歸檔工作；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

招聘崗位所需要的工作年限計算均截至2025年3月31日。對工作經(jīng)歷的認(rèn)定，以簽訂的勞動（聘用）合同、養(yǎng)老保險繳費證明（需當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章）等為準(zhǔn)。
五、招聘程序
本次招聘工作按照受理報名、資格審查、甄選測試、體檢、考察、公示及聘用等程序依次進(jìn)行。
（一）受理報名
本次公開招聘報名采取線上報名方式，報名不設(shè)截止時間，招滿為止。可通過移動端或PC端報名：
1.報名方式：打開下方網(wǎng)址，進(jìn)入招聘網(wǎng)申系統(tǒng)進(jìn)行注冊報名；
報名入口：http://hr.jxic.com/RedseaPlatform/zhaopin/zpChannelQrCode/2504a218-e64e-46d7-b08d-76b5aea949c7/officeWebsite.mob
2.本次應(yīng)聘實行誠信報名，應(yīng)聘者報名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報名條件，真實、準(zhǔn)確、有效地填寫個人信息，并上傳本人半年內(nèi)免冠正面電子照片（jpg格式）、身份證、高等教育各階段學(xué)歷學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、職稱技能證書以及其他資質(zhì)和獲獎證書、工作經(jīng)歷和業(yè)績等有關(guān)證明材料。國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》；未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名并按要求上傳附件資料的，視為放棄報名資格，后果自行承擔(dān)。
（二）資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作各階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，將取消其應(yīng)聘資格或錄用資格，后果由報考人員自行承擔(dān)。資格審查分為線上審查和現(xiàn)場審查。
1.線上審查。根據(jù)崗位招聘條件要求，對崗位應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行線上審查，確定參加筆試人選。崗位需求與通過資格審查人數(shù)比例為1:3，對未達(dá)到比例的，將重新組織招聘。
2.現(xiàn)場審查。筆試當(dāng)天，應(yīng)聘者提前1小時到筆試地點，資料審查人員對應(yīng)聘者提供的材料原件進(jìn)行查驗，復(fù)核應(yīng)聘者報名信息，重點審查應(yīng)聘者年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷及相關(guān)證件，符合資格審查的應(yīng)聘者準(zhǔn)予參加筆試。現(xiàn)場資格審查所需提供的材料：
（1）報名系統(tǒng)下載并簽名的應(yīng)聘登記表；
（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）上下載并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的本人《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》；
（3）與應(yīng)聘崗位所需條件相匹配的職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能證書原件及復(fù)印件；
（4）社保繳費證明、工作證明、個人成果及所獲獎項
證明、勞動合同及崗位所需的其他相關(guān)證明材料；及崗位所需的其他相關(guān)證明材料；
應(yīng)聘者未在規(guī)定時間參加資格審查，視為自動放棄。
（三）甄選測試
本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行人員甄選，先進(jìn)行筆試，后進(jìn)行面試，考試綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，筆試總時間為2個小時。主要測試應(yīng)聘者相關(guān)專業(yè)知識、知識儲備情況等。筆試成績原則上不得低于60分，筆試成績保留小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
根據(jù)筆試結(jié)果和應(yīng)聘崗位人數(shù)，按筆試成績不低于60分原則確定面試人員名單。面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，總分為100分，主要考察應(yīng)聘者綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等。面試順序在面試當(dāng)日抽簽決定。筆試、面試時間及地點屆時以通知為準(zhǔn)。
（四）體檢
根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績由高到低進(jìn)行排名，如同一崗位出現(xiàn)2名及以上考生最終成績相同時，原則上按筆試成績高低確定排名，按1:1比例確定體檢與考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，入圍考生根據(jù)安排統(tǒng)一到指定醫(yī)院，根據(jù)醫(yī)院體檢結(jié)果確認(rèn)是否符合崗位要求。體檢費用由考生自理，考生入職轉(zhuǎn)正后，可按公司程序報銷體檢費用。考生因未到場體檢或因本人原因無法完成體檢全部項目的視為自動放棄。因體檢自動放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的缺額，可按應(yīng)聘者最終成績由高分到低分依次按照實際需求遞補(bǔ)。
（五）考察
對體檢合格人員采用等額考察，背景調(diào)查要求提供“一證明一報告”（無犯罪證明、征信報告），并通過查檔或與原單位人力資源部、直屬領(lǐng)導(dǎo)電話對應(yīng)聘者信息進(jìn)行核實，考察人選的個人信息，包括但不限于：對考察人道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、過往工作業(yè)績、工作現(xiàn)實表現(xiàn)及個人信息的真實性、準(zhǔn)確性等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形。因考察自動放棄或不合格等原因產(chǎn)生的缺額，可按最終成績由高分到低分根據(jù)實際需求遞補(bǔ)。
（六）公示
對通過體檢和考察人員經(jīng)會議研究確定后，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例對擬錄用人員在投資燃?xì)夤倬W(wǎng)、微信公眾號、公示欄予以公示，公示期為5個工作日。因公示不合格或自愿放棄聘用的，待研究后再決定是否遞補(bǔ)人選。
（七）錄用
公示期滿無異議后，由人力資源部正式發(fā)出錄用通知，辦理入職及相關(guān)手續(xù)。依法簽訂勞動合同并執(zhí)行試用期制，試用期考核合格后方可轉(zhuǎn)正，否則解除勞動關(guān)系。
六、薪酬待遇
薪酬待遇按照投資燃?xì)庑匠旯芾碛嘘P(guān)制度執(zhí)行。
七、其他事項
應(yīng)聘者須對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。未通過資格審查、面試未入圍人員不再另行通知。
應(yīng)聘者如有咨詢事項，可向投資燃?xì)馊肆Y源部咨詢（咨詢時間為工作日9:00-12:00、13:30-17:30）
聯(lián) 系 人：胡女士
聯(lián)系電話：0791-88567618
聯(lián)系郵箱：157104125@qq.com