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1、餐廳輪崗學習：顧客服務、產品制作等。時長：2月。
2、樓面管理：生產管理、品質管理、收貨管理、服務管理。時長：2月。

任職條件：
1、樂于從事餐飲服務工作，并有意愿成為連鎖零售行業管理者；
2、①溝通表達：有談吐，不怯場 ②組織協調：員工關系處理 ③適應抗壓：三班倒，早起晚歸 ④服務意識：以顧客為中心 ⑤領導力：能服眾，有個人魅力
3、本科或以上學歷；
4、更傾向于20-28歲的伙伴。
5、無論是否擁有餐飲工作經驗，均可投遞簡歷；

百勝的優勢：
【公司介紹：穩定】全國超1萬家門店，門店數量、崗位需求持續增加，無晉升天花板；
【社保福利：完善】入職就交6險1金，帶薪年假10天起步，享有覆蓋本人及子女的商業醫療保險；
【規范用工：雙休】每周雙休（輪休制），每天工作8小時，早晚輪班，工作時間靈活；
【發展晉升：透明】儲備經理—副經理—預備餐廳經理—餐廳經理—區經理—區域經理；
【學歷提升：方便】在職員工即可加入開放大學計劃，提升學歷，注重員工個人持續性發展；
【工作環境：溫馨】餐廳空調、微波爐、無線Wifi、員工休息室，讓工作環境更溫馨；


【個人及職業發展】：
1、 儲備經理是向餐廳經理快速發展的基礎職級。通過體系化技能培養以及入職后一對一導師輔導能力提升，每年多次晉升考核機會，100%內部晉升機制，從而獨立管理一家百勝餐廳。
2、職位晉升路徑：儲備經理—副經理—預備餐廳經理—餐廳經理—區經理—區域經理
3、通過不斷地培養和學習，未來你將能夠在品牌經營、品牌創新、利潤管理、績效管理等商業經營核心能力上，具備行業領先的經驗及能力。
4、年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。
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