萬載縣5+2就業(yè)之家，將現(xiàn)有人力資源市場和單位原行政服務窗口升級改造為縣級就業(yè)之家。縣級就業(yè)之家占地面積近2000平方米，包括政策咨詢、信息發(fā)布、直播帶崗、對接洽談、休閑區(qū)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)室、技能培訓室等多個功能區(qū)，可提供企業(yè)招聘、求職登記、就業(yè)指導、培訓登記、創(chuàng)業(yè)沙龍等“一條龍、一站式”線上線下服務。為市民提供全面的就業(yè)服務和創(chuàng)業(yè)服務。作為萬載縣人社局推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的重要舉措，該就業(yè)中心將致力于優(yōu)化就業(yè)資源配置，促進人才供需對接，助力推動經(jīng)濟發(fā)展。

縣級就業(yè)之家，在規(guī)劃之初就是按“一等”的標準進行構(gòu)思、設(shè)計、打造、運營，并在服務上探索“八度”模式，從而充分發(fā)揮縣級就業(yè)之家的“示范引領(lǐng)”作用。

一、政策宣貫有廣度

線上線下同步宣傳：利用政府官網(wǎng)、微信公眾號等線上平臺發(fā)布政策信息，同時組織線下政策宣講會，深入社區(qū)、學校、企業(yè)等地進行面對面的政策解讀。

重點群體重點宣傳：突出做好高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)困難人員等重點群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳工作。

政策宣傳周/月活動：定期開展政策宣傳周或宣傳月活動，集中展示創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策成果，宣傳創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型人物的典型事跡。

二、人才服務有溫度

開展入企走訪：深入園區(qū)走訪企業(yè)，了解企業(yè)的各類人才需求，并針對需求提供招聘服務。

舉辦人才沙龍：定期組織人才沙龍活動，邀請企業(yè)人才、行業(yè)專家等面對面交流，加強人才之間的交流與合作，為他們提供一個面對面交流、分享經(jīng)驗的平臺。

三、技能培訓有精度

開展需求調(diào)研：通過市場調(diào)研、企業(yè)訪談等方式，了解行業(yè)對技工的需求，制定針對性的技能培訓計劃。

提高培訓質(zhì)量：與專業(yè)的培訓機構(gòu)合作，引入高質(zhì)量的培訓課程和師資資源，確保培訓效果。

四、崗位匹配有準度

精準搭建就業(yè)平臺：積極開展線上線下招工活動，全力搭建好就業(yè)平臺。

建立崗位數(shù)據(jù)庫：加強萬載本地相關(guān)網(wǎng)站鏈接和公共招聘網(wǎng)的宣傳推介，收集并整理各類崗位信息，建立詳細的崗位數(shù)據(jù)庫，方便求職者查詢和匹配。

定期更新崗位信息：與企業(yè)保持緊密聯(lián)系，定期更新崗位信息，確保求職者能夠獲取到最新的招聘信息。

五、創(chuàng)新氛圍有濃度

舉辦創(chuàng)業(yè)大賽：選拔縣內(nèi)優(yōu)秀的創(chuàng)新項目和團隊參加上級舉辦的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，給予資金和政策支持。

宣傳創(chuàng)新典型：大力宣傳創(chuàng)新典型和成功案例，激發(fā)群眾的創(chuàng)新熱情和活力。

六、融資支持有力度

簡化融資流程：優(yōu)化融資申請和審批流程，降低融資門檻和成本，提高融資效率。

建立融資對接平臺：搭建政府、銀行、投資機構(gòu)與創(chuàng)業(yè)者之間的融資對接平臺，促進融資信息的共享和對接。

提供融資咨詢服務：為創(chuàng)業(yè)者提供融資咨詢服務，幫助他們了解各種融資方式和政策。

七、創(chuàng)業(yè)孵化有深度

提供孵化場地：為初創(chuàng)企業(yè)提供孵化場地和辦公設(shè)施，降低他們的創(chuàng)業(yè)成本。

引入導師制度：邀請成功創(chuàng)業(yè)者、行業(yè)專家擔任導師，為初創(chuàng)企業(yè)提供一對一的指導和幫助。

提供資源整合服務：整合政府、企業(yè)、投資機構(gòu)等資源，為初創(chuàng)企業(yè)提供市場拓展、技術(shù)支持、資金對接等服務。

八、服務發(fā)展有高度

“貸”動經(jīng)濟發(fā)展：加大力度為更多的小微企業(yè)和個體創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款資金扶持，促進以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)，助力縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

 “托”舉就業(yè)夢想：大力實施就業(yè)援助，通過購買公益性崗位等舉措，對脫貧戶等重點群體進行兜底安置，進一步促進社會和諧穩(wěn)定。

 “聚”力園區(qū)穩(wěn)工：全面積極落實穩(wěn)崗擴崗相關(guān)政策，變“人找政策”為“政策找人”，讓政策紅利更好地惠及園區(qū)企業(yè)，穩(wěn)定全縣就業(yè)形勢。

下一步，萬載縣人社局將全力圍繞“走在前、勇爭先、善作為”的整體工作目標要求，把服務放在各級各類就業(yè)之家建設(shè)發(fā)展的首要位置。竭盡全力建設(shè)“信息能打通、資源能聚集，數(shù)據(jù)上得來、服務下得去”的高質(zhì)量“就業(yè)之家”。

為了進一步提升服務質(zhì)量和效率，萬載縣人社局將全力圍繞“走在前、勇爭先、善作為”的整體工作目標要求，把建設(shè)各級各類就業(yè)之家服務放在首要位置。我們致力于打造一個“信息能打通、資源能聚集，數(shù)據(jù)上得來、服務下得去”的高質(zhì)量“就業(yè)之家”。