隨著社會經濟的發展和企業管理水平的提升，人力資源的開發與管理作為企業重要戰略擺到了很多人的面前，HR也一躍成為人們的視線焦點。5月31日下午15:00-17：00（周五），由萬載縣人力資源和社會保障局、萬載縣工業園區管理委員會主辦，萬載縣就業之家承辦的《職場HR的魅力塑造與職業發展》在萬載縣就業之家培訓室（人社局二樓）舉辦。共有22家企業報名參加，現場參會人員30人。特邀江西遠平鑫盛管理咨詢創始人、資深管理咨詢顧問曹遠金老師現場分享。

一個極具魅力的HR個人品牌，不僅對于招聘業務，甚至對個人職業生涯，乃至公司的雇主品牌都大有幫助。沙龍會上，曹老師從大環境出發，通過時代變革、行業趨勢、職業報告等不同角度，同與會人員知現狀、明對比，并通過透徹分析精煉出HR的4個角色定位、9大核心職能、7項素質能力要求、6項專家修煉，引導HR學習職場魅力塑造，學習用人力資源專業手段激活組織，推動組織業績增長。

 職業發展規劃是HR在日常工作中繞不開的話題，于HR本身，也同樣如此。沙龍會上，曹老師從現狀梳理、核心要素、人格特質、指數目標等方面引導與會人員明確職業發展方向，并通過戰略、組織、人才等要素，共同探討如何規劃職業發展路徑。

沙龍會上，為鼓勵大家積極討論，曹老師不斷拋出問題邀請大家共同交流，并提前準備了分享小禮物。

現場氣氛熱烈，干貨滿滿。主題分享后的圍桌交流環節，大家也紛紛從日常實際出發，將各自工作中遇到的問題拋出，邀請大家共同探討解決方案。