江西省江投老年醫養有限公司（以下簡稱公司）成立于2016年7月，公司由江西省投資房地產開發有限責任公司控股經營，是江西省投資集團有限公司探索布局養老大健康產業的主平臺。公司主要涉及老年公寓（針對活力老人）、老年護理照料（針對失能和半失能老人）、健康養生及康復療養等項目的開發建設和經營管理、老年人生活及康復用品的銷售等相關業務。公司與我省知名大型醫療機構形成戰略合作，通過打造環境優美、設施齊全先進、服務周到專業一體的老年居養、醫療和護理相結合的江西中高端養老社區為入住老人極大改善老年生活。同時建立高素質專業的醫護隊伍，開展居家養老服務和養老產品的研究及甄選，全面響應和參與社會養老事業。

　　現因工作需要，公司擬公司擬招聘以下崗位，聘用條件和要求如下：

       一、運營管理崗1名

（一）崗位職責

1.負責市場開發、運營體系建設、團隊搭建及日常運營管理等方面的工作。

2.制定部門工作計劃及預算，按期布置、檢查、總結工作。

3.結合市場及企業特點，設計相應的服務模式，實時掌握服務對象和市場需求變化，及時完善服務內容。

4.管控各運營服務點經營管理工作，牽頭各運營服務點的指標分解、下達和考核。

5.制定年度運營銷售計劃，策劃各運營服務點營銷、渠道拓展、渠道活動等相關方案。

6.帶領團隊，組織渠道推廣活動，維系客戶關系，提升公司品牌形象。

7.研究并掌握市場的變化和發展情況，建立并完善價格體系。

8.建立、健全各項管理制度及工作流程，完善服務體系和服務標準，督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行。

9.對接協調衛健委、醫療機構、民政局、老齡委、重點客戶等相關單位，負責公司醫療單元的籌備工作。

10.牽頭組織、檢查各服務點醫療護理工作，定期深入養老人群，并采取積極有效措施，不斷地提高服務質量。

11.管理運營服務點各類業務人員和護理員的業務培訓。

12.監管運營機構后勤工作，審查物資使用情況，督促、檢查老年人的飲食安全和服務點的安全保衛工作。

（二）任職要求

1.大專及以上學歷，具有3年以上醫療、養老等健康行業管理工作經驗。

2.具有養老服務與管理專業或醫療相關專業教育背景者優先。

3.具有熟悉養老院或護理院的管理模式、服務流程、質量控制等工作經驗者優先。

4.熱愛養老事業，性格溫和，責任心強，公正嚴謹。

5.具有較強的工作計劃及目標擬定、執行能力，具有較強的溝通技巧、組織協調和社會活動能力。

          6.原則上年齡50歲以下。

        （三）薪酬福利

1.薪酬面談；

2.繳納五險一金；

3.享受雙休、法定節假日、帶薪年假、提供健康體檢等。

　　 二、護士長1名

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　　1、根據機構護理工作質量標準、工作計劃制定護理計劃并組織實施。

　　2、負責組織護理業務學習和技術指導工作，以及專業內外的聯系工作，負責護士、護理員工作調配。

　　3、檢查和督促護士工作的完成情況和機構各項規章制度的落實，督促護士嚴格執行護士操作規范。

　　4、統計每月工作量，定時領取護士站需要物品，負責各種應急物資的使用和存放安全管理。

　　5、組織對老人和護理員的相關護理安全知識宣教。

　　6、熟練掌握業務與技術操作，抓好護理質量管理。

　　7、做好老年人的需求評估工作和機構服務質量評估工作。

　　8、負責老人藥品的供應使用和安全管理工作，加強對精神藥品、急救藥品的管理，做到備用狀態。嚴防藥品錯拿、遺失、外流。

　　9、關注關心護士與護理員之間的團結協作，促進護士、護理員的政治思想和業務技術水平的提高。

　　10、負責護理業績目標達成，護士、護理員業績確認和考核，護理成本合理控制等。

　　11、完成職能范圍內的其他工作。

　　（二）任職要求

　　1、中專及以上學歷，醫學、臨床、護理等相關專業。

　　2、3年及以上醫療護理行業工作經驗，有護士職業資格證，有組織指導護理人員業務學習及技能培訓的能力。

　　3、熱愛護理行業，有良好的服務意識和敬業精神。

　　4、工作責任心強，有親和力，富有愛心。

　　5、適應一定的工作壓力和工作強度。

　　6、原則上年齡50歲以下。

　　三、護士2名（勞務派遣）

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　　1、在護士長領導下進行工作。認真執行各項護理制度和技術操作規程、護理工作計劃。

　　2、指導護理員對老人進行專業護理。

　　3、做好老人日常用藥的管理。

　　4、完成職能范圍內的其他工作。

　　（二）任職要求

　　1、中專及以上學歷，護理相關專業。

　　2、熟練掌握護理專業知識，具有實操工作經驗，有護士職業資格證。

　　3、熱愛護理行業，有較強的服務意識和敬業精神。

　　4、工作責任心強，親和力強，富有愛心。

　　5、適應一定的工作壓力和工作強度。

　　6、原則上年齡40歲以下。

　　四、護理員5名（勞務派遣）

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　　1、負責老人的日常生活照料服務和護理等工作。

　　2、參加相關專業技術培訓并接受監督管理。

　　3、完成職能范圍內的其他工作。

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　　1、具有初級及以上養老護理資格證或護士職業資格證者優先（無證者經公司培訓合格后持證上崗）。

　　2、有大型養老機構或醫院康復機構工作經驗者優先。

　　3、富于愛心，具有良好的服務意識。

　　4、身體健康，工作責任心強，吃苦耐勞。

　　5、能適應夜班、倒班。

　　6、原則上男性年齡55歲以下，女性年齡50歲以下。

　　五、社工1名（勞務派遣）

　　（一）崗位職責

　　1、對參觀、來訪的賓客做好相應的咨詢、接待、登記等工作，并對客戶進行跟蹤隨訪。

　　2、負責老人康樂活動的策劃、組織和實施。

　　3、關注老人身體狀況的變化，協助醫護人員做好老人心理護理、康復護理等工作，并保持與老人家屬的溝通。

　　4、負責協調處理老人、家屬、客戶的投訴工作。

　　5、對新入住老人重點跟進，幫助老人盡快適應新的環境，協調解決老人生活中的問題。

　　6、負責老人緊急就醫的陪同和聯系家屬等工作。

　　7、完成職能范圍內的其他工作。

　　（二）任職要求

　　1、大專及以上學歷，社會工作、社會學、心理學專業優先。

　　2、具有醫院、養老院、心理咨詢、社區服務行業工作經驗，具有助理及以上社會工作師資格證優先。

　　3、性格溫和，具有良好的協調能力和溝通能力。

　　4、有愛心、耐心、責任心，熱愛養老事業。

　　5、原則上年齡40歲以下。

　　二、薪酬福利

　　薪酬面談。

　　三、招聘流程

　　招聘信息公告發布后，由江投醫養公司根據報名情況組織招聘，按資格審查、筆試、面試、體檢、公示、錄用等程序進行招聘，具體時間另行通知。

　　四、報名方式

　　符合條件的人員下載填寫《江西省江投老年醫養公司員工招聘登記表》，并將報名表及學歷學位、職業資格證書等電子掃描件，通過電子郵件發送至ychen901102@qq.com，郵件請統一以 “姓名-應聘崗位名稱”命名。

　　招聘咨詢熱線：18679171102（ 陳女士）

　　五、甄選方式

　　招聘信息公告發布后，由江西省江投老年醫養公司根據報名情況組織招聘，經工作人員資格篩選、筆試、面試、公示、入職體檢等相關流程確定錄用人選。

　　附件：江西省江投老年醫養公司員工招聘登記表