青山湖區糧油收儲公司為青山湖區發展和改革委員會國有獨資糧食收儲企業。現根據公司業務發展和工作需要，面向全社會公開招聘，具體招聘崗位及條件如下：

一、招聘職位和名額

公司經理1名。

二、招聘范圍及資格條件

（一）招聘范圍

面向社會和人民團體、企業（包括非公有制企業）公開招聘符合資格條件的人員。屬民營企業的，所在企業的員工應達到30人以上規模。

（二）基本條件

報名人員須具備以下基本條件：

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛基層工作。

2.具有較高的政治素質，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業素養，無犯罪和重處分記錄。

3.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件，有較強的事業心和敬業精神。有較高的政策理論水平、扎實的理論功底以及較強的語言文字表達。

4.熟悉現代糧食企業收儲經營管理方式，具有較強的組織協調能力、邏輯思維能力、判斷與決策能力、財務風險控制能力、人際公關溝通能力、掌握政策性糧食收儲工作機制，擁有全局意識。

5.具有以下情況之一的，不接受報名申請：

（1）受過司法機關刑事處罰的；受到組織處理或者黨紀、政紀處分，在影響期內的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任企業領導人員職務的。

（2）人民團體報考人員近三年年度考核曾被評為基本稱職、不稱職（不合格）或不確定等次的。

（3）企業應聘人員具有《中華人民共和國公司法》第一百四十八條所列情形之一的；由于個人原因，導致企業出現嚴重虧損，或造成企業資產嚴重流失和重大經濟損失的；個人在企業經營管理活動中有弄虛作假記錄的。

（三）資格條件

1.有強烈事業心和責任感，認同企業發展理念和企業文化，能夠認真履行政治責任、經濟責任和社會責任，愛崗敬業，能夠敢于擔當、創新完善公司現有管理體制;

2.具有良好的職業素養和開拓創新精神,有較強的戰略規劃、分析決策、組織協調、風險防控、處理復雜和突發事件的能力;

3.具有3年以上大中型企業中層任職經歷，大中型企業認定標準按《統計大中小企業微型企業劃分辦法（2017）》（國統字〔2017〕213號）認定。有在相關崗位（糧食收儲貿易、資本運作、資產管理、項目管理等）任職經歷；黨政機關和事業單位人員需為科員以上干部或具有法人經歷的事業單位人員，并有2年以上企業從事相關工作經歷;

4.大學專科及以上文化程度，年齡為45周歲以下，身體健康，具有高級職稱、特別優秀的可適當放寬條件。

5.熟悉糧食收儲貿易、保管、質量指標、種類、糧食加工等產品知識，熟悉貿易業務操作流程及資本運作，熟悉農業農村相關政策和法律法規，具有糧食儲備行業工作經驗者優先。

6.以上工作年限計算至2023年2月28日。

三、公開招聘程序

（一）報名（2023年3月10日前）

報考須經所在單位（公司）同意，報名需提交以下材料：

1.報名人員按照《青山湖區糧油收儲公司應聘報名登記表》填寫個人資料（見附件，其他格式應聘簡歷不予接受），并附上身份證、學歷學位證書、職稱或技術等級證書、任職證明、獲獎證書等掃描件及本人近期全身彩照，以電子郵件方式發送至青山湖區發展和改革委員辦公室郵箱：1874371419@qq.com；郵件標題格式為：“姓名+工作年限+職稱+應聘崗位”(必須注明)。未按要求填寫報名表及提供相關材料的，取消報名資格。報名截止日期為：2023年3月10日。

2.報名人員須提供2寸近期同底色免冠彩色照片2張。報名人員要如實填報相關材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消報考或聘用資格，并追究有關人員的責任。

（二）資格審查（2023年3月5日前）

由青山湖區發展和改革委員會對報名人員進行資格審查，若崗位資格審查合格人數不足3人的，由青山湖區發展和改革委員會研究決定是否繼續招聘。

（三）面試（2023年3月15日前）

面試由青山湖區發展和改革委員會組織實施，采取結構化面試的方式進行，最后以面試分數從高到低的順序按照1：3比例確定考察對象（若面試人數比例不足1：3的，由青山湖區發展和改革委員會研究決定是否進行考察）。

（四）考察（2023年4月l日前）

由青山湖區發展和改革委員會派出考察組依據招聘條件和招聘職位的職責要求，堅持德才兼備原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉及工作實績和群眾公認程度進行全面考察，對是否適合和勝任招聘職位作出評價。考察期間同時進行資格復審，對不符合資格條件者取消考察資格。

（五）體檢（2023年4月1日前）

進入考察范圍人選自行到市人民醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》執行（體檢費自理）。體檢不合格者取消招聘資格，并按該職位總成績從高分到低分順延遞補體檢對象。

（六）討論決定（2023年4月10日前）

考察結束后，由考察組向青山湖區發展和改革委員會匯報考察情況，并將考察人選提交青山湖區發展和改革委員會研究決定。

（七）人選公示（2023年4月15日前）

對擬聘用人員，按有關規定進行聘用前公示。

（八）辦理聘用手續（2023年4月15日前）

公示后，對公示對象未發現有影響聘用問題的，辦理聘用手續。

四、聘用的相關政策、薪酬待遇

（一）對公開招聘的人員，實行聘用制，按《合同法》相關規定簽訂勞動合同，對被聘用者實行試用期，試用期三個月，試用期工資按基本薪資的80%發放。試用期滿，經考核勝任的正式聘用，如試用期間違反廉政規定的免去試用職務，解除聘用合同。

（二）正式聘用后，薪酬按公司薪酬標準執行。工資由基本薪資和績效薪金等構成，總額參考數11萬元左右。績效薪金發放參照《青山湖區糧油收儲公司薪酬管理辦法》考核結果核定，按企業本年度實現利潤及個人完成經營業績情況發放，但不超過公司的薪酬規定的最高標準。

（三）福利待遇：按國家的有關規定繳納五險一金，享有帶薪年休假，其余各項福利按國家政策及公司薪酬制度確定。

（四）試用期滿經考核合格后，簽訂正式聘用合同，合同兩年一簽。合同期滿后，經雙方協商一致可以續簽。聘期內，如不能完成考核等工作任務或發生較大工作失誤及出現其他不能履行崗位職責的情形，解除聘用合同。

五、其他有關事項

1.報名者須對照本公告規定的條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定的，則取消資格，責任自負。報名者一旦被聘用，須按通知規定時間及時報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由報考者負責協商解決。

2.未盡事宜由青山湖區發展和改革委員會研定。

3.聯系地址：南昌市南京東路699號青山湖區發展和改革委員會；

聯系人：邱先生  13870995259

附件：青山湖區糧油收儲公司應聘報名登記表20230213.docx

                      青山湖區發展和改革委員會

                                                                      2023年2月13日