9月24日上午，江西人才招聘網聚才HR大講堂主題沙龍《后疫情時代人員招聘變化及HR工作推進的探討》在聚才人力集團成功舉辦，特邀江西省叢一樓裝飾工程（集團）有限公司行政人資總監鄭峰現場分享。沙龍通過深入探討、具象交流，幫助HR朋友提升專業技能、提高工作效率。

沙龍會上，鄭老師從校園招聘及人才市場現狀出發，通過經濟環境分析、人才擇業觀變化等角度，分析企業招工難、用工難問題，并結合日常工作實際，提出對應的解決方案。多維渠道拓展、激勵制度、競爭機制等的實際剖析，充分調動起與會人員的互動積極性。

疫情的常態化使部分企業的經營面臨困境，給HR的工作也帶來了一定的影響。沙龍活動中，鄭老師基于企業資金流困境、人才流失、營業收入減少、企業信心等可能面臨的問題，也從人力資源的角度提出了嚴把招聘關、企業氛圍共建、在線培訓、師徒制、人才盤點等對應的解決措施。

針對00后人才管理問題，鄭老師也從00后性格特征、職場表現等，提出了自己的管理建議：既要以身作則，賞罰分明，也要善于學習00后的活躍思想。

2個小時的分享，時光飛逝。之后，意猶未盡的與會人員就人員招聘技術及各自日常工作遇到的實際問題等再次展開了深入的交流。

江西人才招聘網聚才HR大講堂，致力于搭建江西企業與人力資源管理人員的交流生態圈，不定期組織各類主題的實操沙龍活動，與企業、人力資源管理人員共同成長，歡迎關注。