為進一步提升職稱信息化水平，更好的服務轄區企業專業技術人員群體，受景德鎮高新區人社局（就業創業服務中心）邀請，9月27日下午，江西省人力資源開發研究院定向組織開展了“高新區職稱工作專項培訓班”，為企業送政策、解困惑。

職稱申報、評定是職業工作者肯定自身價值、提高待遇、促進職業發展的有效途徑，是公司人才隊伍建設的重要一環，是提升專業技術人員素質和培養高質量人才的重要保障。目前，職稱評審的程序及手段日趨成熟、完善，更需要員工自身加強意識，在公司及政府的協助下主動積極的參與其中。

專題培訓班特別邀請景德鎮市人力資源和社會保障局職稱科室負責人進行授課，就職稱認定、專家評審模塊做了操作演示，并講解了職稱申報渠道、能力導向、條件限制等相關內容。參加培訓的企業員工就申報材料要求、破格申報、高技能人才與專業技術人才職業發展貫通等方面積極提問，老師也一一做了解答，并就共性問題進行深入地討論和交流。

培訓過程中還開展了關于“減壓賦能·職場起航”的團體互動游戲，拉近了各參訓企業人員之間的距離，釋放壓力的同時，也讓大家明白了團隊的重要性。

培訓課程內容豐富，兼具理論性與實務性，受到了參訓人員的熱烈歡迎。通過此次培訓，參訓人員熟練掌握了省人社一體化信息平臺職稱系統的評審操作過程，有效促進了職稱信息化建設水平。

江西省人力資源開發研究院是專業從事人力資源管理咨詢、課題調研、專家命題和題庫建設、職業技能鑒定標準建設、檔案管理、人才大數據的社會化學術和技術研發機構，未來，將持續充分發揮自身學術優勢與平臺優勢，以專業力量助力我省人才工作高質量發展。