8月31日，江西省人力資源服務行業專家庫專家聘任儀式在南昌舉行，省人社廳領導為首批入庫行業專家頒發聘書。

江西省人力資源服務行業專家庫專家的評選標準非常嚴格，只有在人力資源管理和服務方面具有卓越貢獻的專業人士才能獲得。經過公開征選，江西聚才人力資源集團有限公司董事長、總經理夏秋成先生憑借扎實的理論知識、豐富的實踐經驗、突出的專業能力獲聘江西省人力資源服務行業專家庫專家，聘期三年。

據悉，此次專家聘任涵蓋全省范圍從事人力資源領域的政府部門、行業協會（商會、學會）、高校（技校）、科研機構、人力資源服務機構、實體企業等相關負責人和業界學者。專家庫的建立進一步加強了人力資源服務領域重大理論和實踐問題研究，充分發揮各專家在行業建設和專業服務中的智力支撐作用，助力我省人力資源服務業高質量發展。

夏秋成表示，此次獲聘入庫成為江西省人力資源服務行業專家庫專家之一，既是一份榮譽，也是一份責任，未來將認真履行職責，不斷聚焦行業基礎理論和行業重點難點熱點問題，開展前瞻性理論研究和創新實踐，為江西省人力資源服務業高質量發展增光添彩。

江西省人力資源服務行業專家庫專家名單

個人介紹

夏秋成

MBA工商管理碩士，江西省人力資源開發研究院院長，國家高級人力資源管理師，高級職業指導師、高級勞動關系協調師，江西財經大學兼職碩導，中國人才研究會理事，中國人才交流協會人才測評分會副秘書長，全國工商聯人力資源專業委員會委員，江西省委組織部“新時代贛鄱先鋒”人選。1999年至今在多個國家級人才市場負責人才交流、人才測評、人事考試、創業職業指導工作，專注從事人力資源服務業22年，創辦和經營了江西人才招聘網、海南人才招聘網、湖南招聘網、湖北人才網、四川人才網等30余家人才網站，參與創辦和經營了南昌命題、南國命題、四川命題、國培命題、中測高科等10余家社會化考試服務機構，目前在全國擁有30余家分子公司和近千名員工，有著豐富的識人、薦人、用人理論和實踐經驗。其創建的江西省人力資源開發研究院“命題中央廚房”，是推動我國社會化考試命題事業走向職業化、規模化、標準化的創新、探索和重要實踐。